一、头马破冰演讲范文？

尊敬的领导、嘉宾、亲爱的同事们：

大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，为大家分享关于"头马破冰"的主题演讲。

"头马破冰"这个成语源自于古代中国的传说故事。相传在古代，人们在寒冷的冬天里，要通过冰封的江河进行交通运输，首先要冲破冰层的阻碍。为了打开一条道路，人们会选择最强壮、最有勇气的马匹作为头马，让它冲在最前面，破冰开路。

"头马破冰"这个成语，不仅仅是形容一种勇往直前、冲破困难的精神，更是一种象征着领导者的责任和担当。在现代社会中，我们每个人都可能成为"头马"，面对各种困难和挑战，需要勇往直前、带领团队冲破困境。

作为领导者，我们需要具备"头马破冰"的精神。首先，我们要有勇气和决心，敢于面对挑战和困难，不畏艰辛，勇往直前。只有勇于冲破现状，才能够开辟新的道路，实现个人和团队的成长。

其次，我们需要有责任感和担当精神。作为领导者，我们要为团队的目标和使命负责任，带领团队一起努力，共同战胜困难。同时，我们也要关心和照顾团队成员，给予他们支持和鼓励，共同前行。

最后，我们要具备智慧和决策能力。在冲破困境的过程中，领导者需要明确目标，制定有效的策略和计划，做出正确的决策。只有凭借智慧和决策能力，才能够在变幻莫测的环境中找到突破口，实现成功。

"头马破冰"的精神不仅仅适用于领导者，它也适用于每一个人。无论是在工作中、学习中还是生活中，我们都会遇到各种各样的困难和挑战。只有敢于冲破困境，勇往直前，我们才能够不断成长，实现自己的目标。

让我们共同以"头马破冰"的精神为指引，在工作和生活中勇往直前，冲破困难。相信只要我们团结一心，共同努力，就一定能够创造出更加美好的未来。

谢谢大家！

以上是我关于"头马破冰"的主题演讲范文，希望能给大家带来一些启发和思考。谢谢！

二、为什么股权激励范文？

          员工股权激励方案范文

一，股权激励计划的宗旨：

xx股份有限公司（以下简称xx公司）创建于xxxx年7月1日，主要经营xx业务，公司注册资本1000万元。出于公司快速，稳定发展需要，也为更好调动关健岗位员工的积极性，决定实施员工股权激励计划。

二，企业发展规划：成xx品牌

三，股权激励的目的：建立长期的激励与约束机制，让公司经营管理骨干成为股东，分享公司的发展成果。

三、激励自己的文章范文？

人人都要有自信心，要不断的激励自己前进，这样就不会落伍，不能只停留在一个水平线上，自己给自己加油打气，激发前进的动力，就能达到高处。

四、竞聘岗位演讲范文？

我叫××，是公司的改革浪潮把我推上了今天这个讲台，我竞聘的职位是经营部经理，站在这里竞聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我没有当领导的经验，意料之中是我相信自己的优势。正因为没有当过领导，便少了一些为官的禁锢，一张白纸好为大家、也为自已勾画一幅理想的蓝图，我愿意为这张蓝图付出辛勤和汗水。

在营销部门工作了五年，对全省的水泥行业有了一定的认识，我省现有水泥企业237户，年生产能力为2693万吨，我公司经过了四十多年的发展，占有一定的品牌优势、质量优势和区位优势。近年来，随着水泥市场风起云涌的变化，竞争日益加剧，公司面临着生存和发展的双重压力。因此，营销工作必须在思想观念、内部管理和营销方面实现根本性的转变。

基于上述思考，假如我能担任经营部经理，我的设想是:转变一个观念、培养二个意识、实现三个目标。具体来说:

一是转变营销观念。目前的经营理念还停留在由卖方市场向买方市场过渡的推销阶段，虽然名称叫营销经理部，但仍然只“销”，不“营”。因此，树立以客户为中心，以顾客需求为导间的现代营销观念势在必行。

二是培养大局意识和法律意识。一切工作要以大局出发，坚决服从企业的改革大局，贯彻执行公司方针目标，培养营销队伍观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力。同时，在法律的框架下规范营销行为。因为，在依法治国、依法治企的大背景下，法律行为与人们的生活、工作息息相关，对于营销人员尤是如此，例如:目前的营销人员对法律中的诉讼时效理解出现偏差，导致过早的放弃诉讼时效，失去货款回笼的最后一道法律保护屏障。所以，对营销人员进行有针对性的法律知识培训，提高法律意识，既可以保护本企业的合法权益，又可运用法律知识为企业挽回不必要的经济损失。

五、小升初激励演讲稿？

亲爱的同学们：

大家好！今天我想和大家分享一些关于小升初的激励话题。

小升初是我们人生中的一次重要转折点，它标志着我们即将迈入新的学习阶段。在这个阶段，我们将面临更多的挑战和竞争，但也有更多的机会和成长空间。

首先，我想告诉大家要保持积极的心态。无论遇到什么困难和挫折，我们都要坚持相信自己，相信自己的能力和潜力。只有积极乐观的心态，我们才能战胜困难，取得成功。

其次，努力学习是我们取得好成绩的关键。我们要制定合理的学习计划，合理安排时间，充分利用每一分钟。同时，我们要培养良好的学习习惯，如做好笔记，及时复习，积极参与课堂讨论等。

最后，我想告诉大家要保持坚持不懈的努力。成功不是一蹴而就的，它需要我们付出持续的努力和坚持不懈的奋斗。只有不断努力，我们才能实现自己的梦想。

同学们，小升初是我们人生中的一次重要考验，但也是我们成长的机会。让我们保持积极的心态，努力学习，坚持不懈，相信自己，相信我们一定能够取得优异的成绩！

谢谢大家！

六、励志演讲激励人生？

亲爱的同学们，大家好，人生要奋斗，因为只有奋斗，成功的鲜花才会绽开笑脸;只有奋斗，事业的大门才会向你敞开;只有奋斗，你才会为生活的强者，成为命运的主人。

人生要奋斗。虽然奋斗的道路是漫长的、是坎坷的、是长满荆棘的，但是，只要确信自己的道路是正确的，就应该勇往直前，决不回头，就应该努力奋斗，决不退缩。在这条难走的道路上，只有不断跋涉，困难的坚壁才能凿开，成功的道路才会开通。

人生要奋斗。爱因斯坦曾经说过："对真理和知识的追求并为之奋斗，是人的最高品质之一。是的，拥有敢于奋斗这种高尚品质的人，定是一个卓越的人，一个强者。平庸的人听从命运，强者主宰自己的命运。)

七、40岁教师激励演讲？

　　我以后会更加努力，去提升自己个人的语文专业素养及学习如何创建优秀的班级，为自己的教育初心继续奋斗！　　作为教师，尤其是一名刚来到新学校的青年教师，我都知道每个班都有少则一两个多则四五个我们所谓的“坏学生”，他们大多有着共同的课堂表现：上课注意力不集中，小动作多，爱和旁边的同学说话，甚至有时还捣乱课堂，弄的课堂气氛很尴尬，也很混乱。我以前带的每个班都有这样的学生。

八、演讲收尾激励的话语？

好的演讲结尾不仅能深化主题，还能激励听众，引起听众的共鸣。以下是一些演讲收尾时可以使用的激励话语：

1. “让我们携手共进，共创美好的明天！”

2. “无论前方有多少困难，我们都要坚定信念，勇往直前！”

3. “只要我们齐心协力，就没有克服不了的困难！”

4. “成功在于坚持，让我们一起为了梦想而努力！”

5. “我们是时代的见证者，更是时代的创造者，让我们共同书写历史的新篇章！”

6. “每个人都是独一无二的，让我们发挥自己的潜能，创造属于自己的辉煌！”

7. “不要害怕失败，因为失败是成功之母，让我们从失败中汲取教训，继续前行！”

8. “只有不断学习和进步，才能适应社会的发展，让我们一起不断提升自己！”

9. “感谢大家的聆听和支持，让我们一起为了更美好的未来而努力！”

10. “最后，我想用一句话来结束今天的演讲：行动起来，让梦想照进现实！”

以上这些话语可以根据不同的演讲主题和场合进行适当的调整和修改，希望对你有所帮助。

九、12月公司激励员工范文？

一、目的：

　　1、为了分公司销售目标的实现，激发分公司员工的工作积极性，建立与员工双赢的局面。

　　2、贯彻多劳多得的思想。

　　3、促进分公司内部有序的、良性竞争。

　　二、原则：

　　1、实事求是的原则。

　　2、体现绩效的原则。

　　3、公平性原则。

　　4、公开性原则。

　　三、激励方式：

　　1. 激励形式;精神激励+金钱激励

　　2. 激励工具：精神激烈：制定相应奖项的奖励胸牌进行奖励; 金钱激励：个人达成率达到100%以上而厅店达成率在90%以下的员工会有相应的金钱奖励;

　　3. 奖项：精神激励：一个门店有四种奖励胸牌，一种最多设立2个名额，分别是：销售冠军、微笑之星、服务明星、销售新星;

　　4. 奖项标准：

　　每个月进行评选一次，门店需要向人事提报评选人员，人事进行审核方可生效。评选标准：

　　精神激励：

　　销售冠军：在销售人员中销售毛利最高的为门店的销售冠军;

　　微笑之星：在销售人员中微笑礼仪做的最好的为门店的微笑之星，评选由：门店经理和促销员共同选取，可以采用投票方式;

　　服务明星：在分公司所有人员包括：销售人员、收银、库管、售后专员均有被评选劝，能够按照公司的服务礼仪去工作、服务意识最好做的最好、赢得客户的好评和大家的好评的为门店的服务明星，评选由：门店经理和员工共同选取，可以才有投票方式。

十、厂长开会激励员工的范文？

今天我已经很久没给大家讲话了，我站在这里，一切都是大家对我的照顾，我相信我们的业绩会一直会冲锋向前，作为一个厂长，我期待着大家一同奔赴我们美丽的未来，曾经，李嘉诚赤手空拳起家，依然能够创造不朽的神话，然而，身为当代的我们，我们相信一定会努力而闯荡自己的人生，为了我们的企业而作出贡献，为了我们的工厂而做出你们的一份力量，相信工厂以你们为骄傲！