一、实践态度填写范文？

1.实践态度：服从领导，听从指挥，有责任心，乐于助人，肯于奉献，勇于锻炼自己，不怕苦不怕累，做事踏实有方法。

2.实践效果：提高了专业技能及知识，在实践中不断总结、不断学习，不断提升自己。由于不怕苦，懂学习，多次的实践活动让她更觉多了责任，多了动力，生活也变得更充实更有意义。

3.实践能力：锻炼了与人交往、沟通学习的能力，面对问题能够妥善解决的能力，整体综合素质得到了 提高

二、实践态度评语范文？

1、该生勤勉踏实，社会责任心和集体荣誉感强，服从领导，友，在社会实践活动中表现积极，热情，能运动所学知识决绝问题，有一定的灵活处事能力，也能从实践中不断总结经验，提升自我。

2、该生积极参加社会实践活动，从中逐渐认识到自身知识、能力同社会需求之间的差距，摆正了个人与社会、个人与人民群众的关系。

三、什么是演讲态度？

演讲态度应该是演讲者对演讲本身的一种态度，是否认真，真诚等。

演讲成功的重要因素，不仅包括遣词造句，还包括你演讲时的态度。你说什么，绝对不会比你怎么说更重要。

好的演讲态度，可以使原本很简单的道理产生更长远的影响力。再大专院校的演讲比赛中，获胜的并不是哪些演讲题材最好的人，而是演讲态度很好的人。他把他的演讲题材发挥到最好的效果。

四、投诉态度不好回复范文？

既使投诉太度不好，也应该认真负责的将投诉内容予以回答。

五、认罪态度陈述范文？

是对犯罪行为发生后，从心里上，感情上，道德和法律认识上，深刻认识到自己犯罪结他人，家庭，社会造成的伤害

六、头马破冰演讲范文？

尊敬的领导、嘉宾、亲爱的同事们：

大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，为大家分享关于"头马破冰"的主题演讲。

"头马破冰"这个成语源自于古代中国的传说故事。相传在古代，人们在寒冷的冬天里，要通过冰封的江河进行交通运输，首先要冲破冰层的阻碍。为了打开一条道路，人们会选择最强壮、最有勇气的马匹作为头马，让它冲在最前面，破冰开路。

"头马破冰"这个成语，不仅仅是形容一种勇往直前、冲破困难的精神，更是一种象征着领导者的责任和担当。在现代社会中，我们每个人都可能成为"头马"，面对各种困难和挑战，需要勇往直前、带领团队冲破困境。

作为领导者，我们需要具备"头马破冰"的精神。首先，我们要有勇气和决心，敢于面对挑战和困难，不畏艰辛，勇往直前。只有勇于冲破现状，才能够开辟新的道路，实现个人和团队的成长。

其次，我们需要有责任感和担当精神。作为领导者，我们要为团队的目标和使命负责任，带领团队一起努力，共同战胜困难。同时，我们也要关心和照顾团队成员，给予他们支持和鼓励，共同前行。

最后，我们要具备智慧和决策能力。在冲破困境的过程中，领导者需要明确目标，制定有效的策略和计划，做出正确的决策。只有凭借智慧和决策能力，才能够在变幻莫测的环境中找到突破口，实现成功。

"头马破冰"的精神不仅仅适用于领导者，它也适用于每一个人。无论是在工作中、学习中还是生活中，我们都会遇到各种各样的困难和挑战。只有敢于冲破困境，勇往直前，我们才能够不断成长，实现自己的目标。

让我们共同以"头马破冰"的精神为指引，在工作和生活中勇往直前，冲破困难。相信只要我们团结一心，共同努力，就一定能够创造出更加美好的未来。

谢谢大家！

以上是我关于"头马破冰"的主题演讲范文，希望能给大家带来一些启发和思考。谢谢！

七、竞聘岗位演讲范文？

我叫××，是公司的改革浪潮把我推上了今天这个讲台，我竞聘的职位是经营部经理，站在这里竞聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我没有当领导的经验，意料之中是我相信自己的优势。正因为没有当过领导，便少了一些为官的禁锢，一张白纸好为大家、也为自已勾画一幅理想的蓝图，我愿意为这张蓝图付出辛勤和汗水。

在营销部门工作了五年，对全省的水泥行业有了一定的认识，我省现有水泥企业237户，年生产能力为2693万吨，我公司经过了四十多年的发展，占有一定的品牌优势、质量优势和区位优势。近年来，随着水泥市场风起云涌的变化，竞争日益加剧，公司面临着生存和发展的双重压力。因此，营销工作必须在思想观念、内部管理和营销方面实现根本性的转变。

基于上述思考，假如我能担任经营部经理，我的设想是:转变一个观念、培养二个意识、实现三个目标。具体来说:

一是转变营销观念。目前的经营理念还停留在由卖方市场向买方市场过渡的推销阶段，虽然名称叫营销经理部，但仍然只“销”，不“营”。因此，树立以客户为中心，以顾客需求为导间的现代营销观念势在必行。

二是培养大局意识和法律意识。一切工作要以大局出发，坚决服从企业的改革大局，贯彻执行公司方针目标，培养营销队伍观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力。同时，在法律的框架下规范营销行为。因为，在依法治国、依法治企的大背景下，法律行为与人们的生活、工作息息相关，对于营销人员尤是如此，例如:目前的营销人员对法律中的诉讼时效理解出现偏差，导致过早的放弃诉讼时效，失去货款回笼的最后一道法律保护屏障。所以，对营销人员进行有针对性的法律知识培训，提高法律意识，既可以保护本企业的合法权益，又可运用法律知识为企业挽回不必要的经济损失。

八、被审查人的谈话态度范文？

是否配合调查，如实交代自己问题还是避重就轻，顽固抵赖。

九、函询认识和态度范文？

自处分后，我深感愧对党和同事对自己的培养与成全，虚心接受相关机关和局里的处分决定，往后一直自觉用党纪规范自己的言行，无条件贯彻执行党的方针政策和上级决议指示，且牢固树立法纪观念和服从意识。为此，我对函询通知书上反映的问题做以下说明：

我与某某某不存在非正常经济往来。某某某是行业的老前辈，但他与我在职能分工上没有直属关系，工作中也无直接联系。以上说明情况完全属实，如存在隐瞒、编造、回避、歪曲事实等行为，我愿意承认相应的纪律和法律责任。

感谢举报人与贵委对我的关注和关心，以及在思想上、行为上对我的监督和考量。往后工作中我会一如既往地认真履行的岗位职责，更加牢固树立廉洁勤政的思想，恪守清廉本色，刚正不阿，安分守己，在阳光下行政为政，接受监督，报答党和人民的栽培。

十、投诉态度恶劣回复范文？

回复范文如下：

尊敬的某某先生/女士/用户，针对您向我们提出的问题，先对您表示深深歉意，也要谢谢您的信件指出我们工作的失误，希望您别生气，是我们做的不好，我们没想得到您的原谅，只希望您不要放弃您对我们一日既往的支持，我们会吸取这次教训，也会做的更加完善，您不仅是我们的上帝，也是我们工作中的良师，我们会处理好此事，希望您下次会看到我们的改进，再次和您说声对不起。