一、竞聘岗位演讲范文?
我叫××,是公司的改革浪潮把我推上了今天这个讲台,我竞聘的职位是经营部经理,站在这里竞聘,既在自己的意料之外,又在自己的意料之中,意料之外是我没有当领导的经验,意料之中是我相信自己的优势。正因为没有当过领导,便少了一些为官的禁锢,一张白纸好为大家、也为自已勾画一幅理想的蓝图,我愿意为这张蓝图付出辛勤和汗水。
在营销部门工作了五年,对全省的水泥行业有了一定的认识,我省现有水泥企业237户,年生产能力为2693万吨,我公司经过了四十多年的发展,占有一定的品牌优势、质量优势和区位优势。近年来,随着水泥市场风起云涌的变化,竞争日益加剧,公司面临着生存和发展的双重压力。因此,营销工作必须在思想观念、内部管理和营销方面实现根本性的转变。
基于上述思考,假如我能担任经营部经理,我的设想是:转变一个观念、培养二个意识、实现三个目标。具体来说:
一是转变营销观念。目前的经营理念还停留在由卖方市场向买方市场过渡的推销阶段,虽然名称叫营销经理部,但仍然只“销”,不“营”。因此,树立以客户为中心,以顾客需求为导间的现代营销观念势在必行。
二是培养大局意识和法律意识。一切工作要以大局出发,坚决服从企业的改革大局,贯彻执行公司方针目标,培养营销队伍观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力。同时,在法律的框架下规范营销行为。因为,在依法治国、依法治企的大背景下,法律行为与人们的生活、工作息息相关,对于营销人员尤是如此,例如:目前的营销人员对法律中的诉讼时效理解出现偏差,导致过早的放弃诉讼时效,失去货款回笼的最后一道法律保护屏障。所以,对营销人员进行有针对性的法律知识培训,提高法律意识,既可以保护本企业的合法权益,又可运用法律知识为企业挽回不必要的经济损失。
二、岗位讲述标题?
牢记岗位职责。奋力拼搏,搞好自己的工作。
三、头马破冰演讲范文?
尊敬的领导、嘉宾、亲爱的同事们:
大家好!今天我非常荣幸能够站在这里,为大家分享关于"头马破冰"的主题演讲。
"头马破冰"这个成语源自于古代中国的传说故事。相传在古代,人们在寒冷的冬天里,要通过冰封的江河进行交通运输,首先要冲破冰层的阻碍。为了打开一条道路,人们会选择最强壮、最有勇气的马匹作为头马,让它冲在最前面,破冰开路。
"头马破冰"这个成语,不仅仅是形容一种勇往直前、冲破困难的精神,更是一种象征着领导者的责任和担当。在现代社会中,我们每个人都可能成为"头马",面对各种困难和挑战,需要勇往直前、带领团队冲破困境。
作为领导者,我们需要具备"头马破冰"的精神。首先,我们要有勇气和决心,敢于面对挑战和困难,不畏艰辛,勇往直前。只有勇于冲破现状,才能够开辟新的道路,实现个人和团队的成长。
其次,我们需要有责任感和担当精神。作为领导者,我们要为团队的目标和使命负责任,带领团队一起努力,共同战胜困难。同时,我们也要关心和照顾团队成员,给予他们支持和鼓励,共同前行。
最后,我们要具备智慧和决策能力。在冲破困境的过程中,领导者需要明确目标,制定有效的策略和计划,做出正确的决策。只有凭借智慧和决策能力,才能够在变幻莫测的环境中找到突破口,实现成功。
"头马破冰"的精神不仅仅适用于领导者,它也适用于每一个人。无论是在工作中、学习中还是生活中,我们都会遇到各种各样的困难和挑战。只有敢于冲破困境,勇往直前,我们才能够不断成长,实现自己的目标。
让我们共同以"头马破冰"的精神为指引,在工作和生活中勇往直前,冲破困难。相信只要我们团结一心,共同努力,就一定能够创造出更加美好的未来。
谢谢大家!
以上是我关于"头马破冰"的主题演讲范文,希望能给大家带来一些启发和思考。谢谢!
四、讲述和演讲的区别?
简单地说,讲解是一个解释的动作,比如老师给你讲解例题。而演讲是指在公众场所,以有声语言为主要手段,以体态语言为辅助手段,针对某个具体问题,鲜明、完整地发表自己的见解和主张,阐明事理或抒发情感,进行宣传鼓动的一种语言交际活动。
五、岗位调动申请范文?
岗位调动申请书范文一(通用版) 公司人事部: 您好,感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。 我叫XXX,于XX年XX月份进入公司工作至今。现想申请调动目前XXX岗位到XXX岗位。 在公司工作XX年多的时间里,我都是在XX岗位工作,不但学到了较多的专业知识,更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神,还使我学到了更多做人的道理。在此,感谢公司领导对我的培养,感谢同事们对我的帮助。 本人现为了学到更多的知识,为了未来能够更好地展开工作,更好地为公司服务,打算继续求学深造。但鉴于本人求学的学习时间(夜大,需长期晚上上课)与现在所工作的时间有冲突(XX岗位需要实行三班倒工作)。为了不影响工作,同时考虑到本人对XX工作有极大的兴趣,现特向领导提出申请,调到XX岗位工作。 我是个比较外向的人,无论对生活还是工作,我都充满了热忱,积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力,同时也使我充满了动力,良好的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快,让我懂得更多与人相处的道理和技巧,所有这些,我相信,都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助。 我很喜欢我们公司,在公司里工作感觉很幸福。我也很喜欢这份工作,或许没有XX工作经验是我最大的不足之处,但这也是我最大的前进动力,我会努力学习,我相信,在公司的培训和我的勤奋努力下,我会在新的工作岗位做得更加出色的。 恳请能得到领导的指导,并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢! 此致 敬礼
六、岗位性质填写范文?
职位性质意为职位的企业定位,主要分为工作职能、工作内容、负责权限。
具体来介绍每一部分:
一、工作职能
定义:工作职能指的是一组知识、技能,行为与态度的组合,能够帮助提升个人的工作成效,进而带动企业对经济的影响力与竞争力。
分类:
1.核心职能(Core
Functions)
可以让公司产生创新的产品与延伸市场占有率、能够为公司的客户创造利益,创造竞争优势,同时也可塑造出企业文化及价值观。
2.专业职能(Functional
Functions)
指的是和工作内容及目标直接相关,能够有效达成工作目标所必须具备的特定职务能力。
3.管理职能(Managerial
Functions)
是指主管这样的特定职务或角色,例如:基层主管、中阶主管或高阶经理人等,所需具备的工作相关特定职务能力。
4.一般职能(General
Functions)
企业里的一般行政、幕僚人员所应该具备的才能,也就是从事这类工作必要的特性(通常是指知识或基本的技巧,如阅读、书写能力、计算机操作技巧等)。
二、工作内容
定义:
工作内容是指劳动者具体从事什么种类或内容的劳动,是劳动合同确定劳动者应当履行劳动义务的主要内容,包括劳动者从事劳动的工种、岗位、工作范围、工作任务、工作职责、劳动定额、质量标准等。工作内容条款是劳动合同的核心条款之一。
它是用人单位聘用劳动者的目的,也是劳动者取得劳动报酬的缘由。该条款的约定应当明确具体,便于劳动者判断自己是否胜任该工作,是否愿意从事该工作,也便于双方遵照执行。
三、负责权限
定义:负责权限是指工作职责范围内所拥有的权利。权限是指为了保证职责的有效履行,任职者必须具备的,对某事项进行决策的范围和程度。它常常用“具有批准……事项的权限”来进行表达。
以上三者统称为职位性质
七、岗位交接内容范文?
岗位交接的内容应包括:工作任务、工作流程、工作职责、工作标准、工作经验、工作资料、工作注意事项、工作中存在的问题、改进建议等。
交接双方应认真对待,仔细核对,确保交接内容完整准确,并签字确认,以便于新旧员工顺利交接,确保工作平稳过渡。
八、告知性演讲英语范文?
Ladies and gentlemen
I have something important to tell you
First of all,We will have a meeting at 3 this afternoon in the school meeting.
Everyone must be present,Take your notebook
See you then
九、ppt演讲稿范文?
好的演讲稿,文笔,娉婷秀雅,清新淑娟,美轮美奂,旖旎风情,浪漫写意。。。 看看我们的优秀演讲稿: 牡丹,十世芳华,璀璨,蹙眉,举手间,更显少女气质,白,嫩,香,润,滑,柔美倩秀,丝丝入扣,沁人心脾,回忆中,初恋的感觉浮现在眼前,在男友心里植下窈窕曼妙的身影,如仙女下凡,端庄美丽,魅力四射,在款款音乐声中,展现迷人魅力,将在男友痴迷的晕头转向,不知所以,如品味苍穹美乐,痴迷,沉醉,欣赏,徜徉。。。在音符的跳跃沸腾中弥漫,化作一丝青烟,随美人飘逸,飞扬。。。 靓的演讲稿,氤氲烟起,仙乐飘飘,天花轻坠,旖旎风情,浪漫写意,挥洒间,香,丽,艳,嫩,雅。。。 白云轻飘,如仙,如幻,如痴,如醉;仙乐飘飘,俊逸潇洒,飘洒脱俗,风姿卓越,零落成泥碾作尘,只有香如故。。。 绝的演讲稿,珍馐惊艳,醉心,销魂,夺魄,散神;迷离间,恍如仙界,轻歌四起,曼舞轻妙,迷情乱绪。。。 好的演讲稿,构思精巧,巧夺天工,立意深邃,妙笔生花,悠远,文笔优美,文思敏捷,洋洋洒洒,落笔如有神,美妙绝伦的文采潇洒俊逸,风姿卓越,回首间,馨香四起,国色天香。。。! 好的演讲稿,俊雅飘逸,潇洒浪漫;靓的演讲稿,淑娟恬雅,美艳绝伦;绝的演讲稿,光彩夺目,美不胜收!
十、演讲稿格式范文?
演讲稿的正确格式包括开场白、正文和结尾三部分1。 开场白要先声夺人,富有吸引力,可以采用开门见山、叙述事实、提出问题、引用警句等方式2。 正文要条理清晰,语言具有吸引力,可以根据演讲主题与听众情况来选择材料3。 结尾要干脆利落,简洁有力,可以表达感谢或总结演讲内容4。 在格式上,顶格写称呼语,下一行空两格写问候,正文要分段,结尾要写结束语。 提行顶格加冒号,依照受听对象和讲演内容需要决定称号