一、任正非演讲企业为什么要创新？

任正非一直注重创新，为了研发、生产出自己的产品，搜罗世界顶尖人才，每年巨资投入。所以，对于创新带来的发展机遇以及其潜在的风险要素，任正非是有深刻体会的。

回过头来看，任正非当初几乎将所有资金都砸在技术研发上面，这种看似“孤注一掷”的“偏执狂”行为，终于有了成效，并奠定了华为发展的根基。

所以，在企业经营中，创新总要承担一系列未知的风险，但也可以享受到一系列发展的机遇；如果不创新，则等待企业的只有被淘汰。

二、任正非演讲人生感悟全文？

、以目标为导向，志存高远

要成就客户梦想，就需要提供最好的服务，这也是公司取得成功的关键。在华为成立之初，华为产品不如竞争对手的产品，这一点任正非心知肚明。因此，他另辟蹊径，吸引客户。他认为，只有提供优质服务，才能吸引客户。

2、灵活应变，愿景驱动

根据公司面临的挑战适当调整愿景。用批判的眼光审视过去的成功，同时识别未来十年将面临的挑战，这也是为什么任正非在很多国人眼中是一位颇具影响力的商业领袖。

3、保持谦卑，艰苦奋斗

保持远大抱负和很强的执行力，同时保有谦卑的心态。没有艰苦奋斗，就没有成功。

三、华为任正非，任正非多久创业的，郁正非简历，任正非？

任正非，1944年10月25日出生于贵州省镇宁县，祖籍浙江省浦江县，华为技术有限公司主要创始人、总裁。[1]1963年就读于重庆建筑工程学院（现已并入重庆大学），毕业后就业于建筑工程单位。1974年为建设从法国引进的辽阳化纤总厂，应征入伍加入承担这项工程建设任务的基建工程兵，历任技术员、工程师、副所长（技术副团级），无军衔。任正非也因工程建设中的贡献出席了1978年的全国科学大会和1982年的中共第十二次全国代表大会。1987年，任正非集资21000元人民币创立华为公司，1988年任华为公司总裁。2003年，任正非荣膺网民评选的"2003年中国IT十大上升人物"；2005年入选美国《时代》杂志全球一百位最具影响力人物；2011年，任正非以11亿美元首次进入福布斯富豪榜，排名全球第1153名，中国第92名。[2] 2015福布斯华人富豪榜排名350，全球富豪榜排名1741。[3] 2016胡润IT富豪榜，任正非以105亿元排名第35位。

四、任正非的名言警句演讲稿？

1、一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活，爱情又是美好生活中最重要的部分，但爱情就像独木桥一样，人家过了，你就不能过。离家已经五年，在残雪消融、溪流淙淙的时候，面对自横的独木桥，真不知别人是否已经过去，心爱的姑娘可安在。那种惆怅，那种失落，那种迷茫，成功了又能怎么样？

　2　、我认为人是怕痛的，太痛了也不太好。

五、任正非背景？

任正非，男，汉族，1944年10月25日出生于贵州省镇宁县，祖籍浙江省浦江县，毕业于重庆大学[44]，中国共产党党员，[1]华为技术有限公司主要创始人兼总裁。[2]

现任华为技术有限公司董事、CEO。

六、任正非故事？

1988年，华为诞生在某间民宅之中，那年，任正非44岁，处于中年危机的他，前不久刚刚经历过失业和离婚，且身负200万巨额债务，来不及伤感便匆匆踏上了创业的道路。

艰难的创业期中，任正非和员工住在破旧的厂房中，“床垫文化”即诞生在这个阶段，那时候的华为，不管是员工还是领导，所有人都吃住在厂房，工作太累了就睡一会，醒了继续干。

据说直到今天，任正非的办公室依然保留一张简陋的小床，这是自创业时代延续下来的传统。逆境之下，越挫越勇，在华为的创业史中，这样的画面比比皆是。

七、任正非长女？

任正非有三个孩子，分别是长女孟晚舟、儿子任平、小女儿姚安娜。

任正非是个非常低调的人，他很少把自己的家庭和私生活公诸于众，民众对他的家庭成员知之甚少，然而2018年任正非的两个女儿因为不同的事件走进公众的视线。

孟晚舟和姚安娜同为富家女，她们俩的境遇却有着天壤之别。孟晚舟一路艰辛，独挡千军万马，姚安娜事事顺遂

八、任正非贡献？

我们认为，华为任天非对中国做出了以下几大贡献：第一，任正非为中国通讯业立下汗马功劳。华为早在2009年就研发成功海思芯片，成为中国少数中高端芯片的研发者，现在也只有华为，能减小对高通生产的芯片产品依赖性，而中兴通讯却往往受制于人。将来，华为将引领一大片中国高科技企业攻克芯片自主研发的难题。

第二，任正非的华为，解决了国内很多就业问题，也是国家的纳税大户。华为全球有18万个员工，其中8万是技术员工。国内员工有15万人，直接提供了国内15万个直接就业机会，间接就业机会超过500万个。

第三，建立新的企业激励机制，有效的鼓励员工全身心的为企业发展努力拼搏。任正非让广大员工全员持股，而自己本人只有1.4%的股份，这与某个互联网巨头个人持股95%以上，即使企业亏损也要拿6000万红利相比，任正非是何等胸襟。既然像任正非这样的企业都不在意股份，华为的员工更是积极向上，不断突破通讯领域的技术难关，如今已逐步引领5G新潮流，这就是激励机制起到的良好作用。

第四，华为任正非舍得在科技研发上的投入，从不走捷径，一直走着自主研发之路。2017年华为就投入了1000亿人民币做为研发经费，这是联想投入的10倍，这在国内科技研发领域也是无人企及的。任正非不爱钱，他希望中国的通讯设备技术走在世界前列，希望华为在科研上面不断有新突破，希望中国企业未来不要处处受制于人。

九、任正非生肖？

答，任正非，男，党员，生于贵州省安顺市，祖籍浙江省金华市，毕业于重庆大学，生于1944年，属相是猴。他是华为技术公司的创始人兼任总裁，现任董事长，CEO。华为作为一家高技术企业，公司位于广东省深圳市，是5G技术的标准制定的，5G技术全球领先

十、任正非座右铭？

狭路相逢勇者生，我们一定要冲过自己的心理障碍，在管理与服务上狠下功夫，从一点一点的小事进步做起。在市场洪流中冲击我们的时候，不做叶公好龙的小人。以下是有关任正非的座右铭，欢迎阅读。

1、华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。

2、在管理改进中，一定要强调改进我们木板最短的那一块。各部门、各科室、各流程主要领导都要抓薄弱环节。要坚持均衡发展，不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设，在符合公司整体核心竞争力提升的条件下，不断优化你的工作，提高贡献率。

3、自我批判是思想、品德、素质、技能创新的优良工具。我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为优化和建设而批判。总的目标是要提升公司整体核心竞争力。

4、开发可不是一件容易的事，你要做好投入几十个亿，几年不冒泡的准备。

5、作为一个自然人，受自然规律制约，有其自然生命终结的时间;作为一个法人，虽然不受自然规律的约束，但同样受到社会逻辑的约束。一个人再没本事也可以活60岁，但企业如果没能力，可能连6天也活不下去。如果一个企业的发展能够顺应自然法则和社会法则，其生命可以达到600岁，甚至更长时间。

6、他说他也没有犯错啊，没犯错就可以当干部吗?有些人没犯过一次错误，因为他一件事情都没做。而有些人在工作中犯了一些错误，但他管理的部门人均效益提升很大，我认为这种干部就要用。对既没犯过错误，又没有改进的干部可以就地免职。

7、一个人再没本事也可以活69岁，但企业若没能力，可能连6天也活不下去。若一个企业的发展能够顺应自然法则和社会法则，其生命可以达到600岁，甚至更长时间。

8、我们有许多员工盲目地在自豪，他们就像井底之蛙一样，看到我们在局部产品上偶然领先西方公司，就认为我们公司已经是世界水平了。他们并不知道世界著名公司的内涵，也不知道世界的发展走势，以及别人不愿公布的潜在成就。华为在这方面很年轻、幼稚，很不成熟。

9、王小二卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱?我们产品的毛利，要限定在一定水平