一、老师要找我谈话了.我怎么办？

也没什么对策啊，就把你的家长叫去，最好不欺骗老师和家长。如果想办法找别人装你的家长，很容易被发现，被发现就更惨了。另外，老师在课上不管你也不代表老师不知道你在干什么，或者你的作业、成绩都有可能。最实际的就是先帮家长做家务，表现好点，再告诉家长。

二、跟老师谈话有什么技巧？

跟老师谈话首先要礼貌的尊称对方一声老师，有什么问题要不耻下问，放低自己的身段，尊敬老师是最重要的。

三、如果考试没考好，老师找我谈话，我该和老师怎么说？

说说你没考好的原因，是真的不会，是粗心造成的，是没把这次考试当回事或是最近情绪、身体有些不佳，还是受什么外界的、家庭的影响，都可以说说，然后再保证把心态调整好，以后争取考好。

四、这段时间我成绩急速下降老师找找我谈话我想对老师说？

我觉得你成绩极速下降肯定是有原因的，你自己应该很清楚问题出在哪里，所以你自己要理一理思路，找出问题所在，主动向老师说出来，是自己生活方面出问题了还是感情或家庭出问题了，只要把问题解决了，成绩肯定会提高上去的。不必太担心，人都有出错的时候，相信自己一定会处理好事情。把学习搞好的。

五、我骂老师了！校长要找我谈话，怎么办呀？

也没什么对策啊，就把你的家长叫去，最好不欺骗老师和家长。如果想办法找别人装你的家长，很容易被发现，被发现就更惨了。另外，老师在课上不管你也不代表老师不知道你在干什么，或者你的作业、成绩都有可能。最实际的就是先帮家长做家务，表现好点，再告诉家长。

六、领导找我谈话什么意思？

1. 不确定，需要具体了解谈话的背景和内容。2. 领导找你谈话可能是因为你在工作中出现了一些问题，需要进行纠正和改进。也可能是因为领导有一些工作安排或要求需要你完成，需要进行沟通和约定。还可能是因为领导认为你在工作中表现出色，需要进行表扬和奖励。3. 待与领导谈话后，根据谈话的内容和背景进行反思和调整，积极解决问题或者认真完成工作要求。谈话后也可以向领导请教和寻求帮助，不断提升自己的工作能力和水平。

七、纪委找我谈话需要准备什么？

纪检委找你谈话，什么也不要准备，实话实说

首先要注意实话实说 实事求是，二要注意保持客观 冷静的态度（不要有主观抵抗 排斥情绪），三要有理有据表达观点。

不管是谈话的目的是调查你本人还是其他同事，也不管是例行性调查还是针对性专案调查，都请你实事求是的准确回答和详细回答，因为这关乎到一个人的前途，如果违反了相关规定甚至法律 提前配合有助于从轻处置，否则 后果不堪。

在与工作人员谈话中要冷静平静的回答问题 以事实为依据表达自己的每一个回答和阐述 不可添油加醋或者一一隐讳，更不可带有抵抗的主观意识去辩驳 。

八、对方律师找我谈话注意什么？

注意不确定的，不知道的事情不要说。

九、hr找我谈话怎么办？

当HR说要和你谈一谈，又没说具体谈什么，而你自己也毫无头绪时，大概率不是好事。

为什么说大概率不是好事呢？因为好事通常不是由HR来谈，比如要给你升职加薪，你的领导不会把这个机会让给HR，而是会亲自告诉你，并且希望你知道应该感激的人是他。只有要和你谈不愉快的事情时，才会让HR出面谈，比如谈离职，谈降薪，谈违纪处罚等等。

所以，当HR说要和你谈一谈时，建议你做这几步：

第一步，做好心理准备，不管听到任何坏消息，都要保持冷静，不要激动，比如HR说要裁掉你。因为冷静才能理智，理智才能正确应对。

第二步，录音，用手机或其他录音设备，把整个谈话过程录下来，为应对可能发生的纠纷提前准备证据。而且，HR很可能也在录音，也在准备证据。

第三步，只听、不说或少说，不签任何书面文件。HR在找你谈之前已经做了充分准备，是有备而来，而你可能连要谈什么都不知道，更谈不上做充足的准备。在没有充足准备的情况下，你说的话很可能是对你不利的。尤其不要当场签任何文件，不管HR怎么给你施压，都不要签。你要做的，就是了解HR要和你谈的具体事情，以及HR的意图。接下来，就是第四步。

第四步，找理由结束第一次谈话。如果HR向你核实事实，你可以说记不清，记不准确，需要查资料，需要再回忆。如果是让你表态或签字，你可以说你需要时间想一想，你需要时间考虑，你需要征求家人的意见，你需要咨询律师，总之，在了解HR的意图之后，结束第一次谈话。

第五步，为下一次谈话做好准备。在了解HR的意图之后，接下来就可以有针对性地进行准备，不管是自己学习、了解相关法律知识，还是咨询专业人士，总之，做足准备，在下一次HR找你谈话时，确定你已经完全清楚该说什么，该做什么。

十、领导找我谈话应该如何回答？

领导找谈话，看是谈什么。如果是一般性例行谈话，说明领导在了解你和你的想法，也是在注重培养你，你要从工作角度，从讲政治层面多给予领导和单位正面评价，还要做到谦虚谨慎。

如果是因工作失误而谈话，要多检讨自己，请求领导多帮我助自己，以后会取得更好成绩。