一、月嫂应聘技巧？

1.

个人信息部分 这部分主要看个人喜好。最好是接受过月嫂、催乳通乳的专业培训。 月嫂年龄35-45最好,工龄最好3年以上。每年照顾7-12个产妇和婴儿比较合适。比如如果月嫂说自己做了3年了,那么有过25-35个客户比较正常。 个人认为比较聪明的月嫂带过20个以上的宝宝已经可以有很全面的经验了,如果不是双胞胎、早产儿这种都基本没有问题。 籍贯是看个人喜好,另外家庭情况主要看月嫂家里有没有需要照顾的,比如幼童、老人。另外个人认为最好挑选自己有过宝宝的月嫂。

2.

个人信息部分 可以作为面试的一些前段的问题,可以作为ice breaking打开一下节奏,增进双方的了解。 现在很多月嫂为了更容易找到工作,都声称自己原来做过助产士、幼儿园老师等工作。可以围绕她以前的

二、面试月嫂沟通技巧？

面试月嫂时，沟通技巧是非常关键的一环，因为它不仅能够帮助你了解月嫂的专业技能和经验，还能帮助你判断她是否能够适应家庭环境和有效地与家庭成员沟通。以下是一些面试月嫂时的沟通技巧：

1. 明确需求：在面试开始前，先明确你对月嫂的期望和需求。这包括你希望她承担的工作职责、她的工作时间、你对她的素质和技能的要求等。这样可以确保面试过程中的问题更加针对性。

2. 开放式提问：尽量使用开放式问题，让月嫂有更多的空间来展示自己的经验和看法。例如，可以询问她过去处理新生儿常见问题的方法，或者她如何与不同性格的产妇沟通。

3. 观察倾听：在月嫂回答问题时，注意观察她的语言表达能力和倾听能力。一个好的月嫂应该能够清晰、准确地表达自己的想法，并且能够耐心倾听你的问题和需求。

4. 情景模拟：可以设置一些模拟情景，让月嫂展示她如何处理特定的情况，例如宝宝夜间哭闹、产妇情绪波动等。这样可以更直观地了解她的应对策略和沟通方式。

5. 诚实与透明度：鼓励月嫂在面试过程中保持诚实和透明。如果她对某个问题不清楚或者没有经验，可以坦诚表达，并说明她愿意学习和适应。

6. 注意非语言沟通：观察月嫂的肢体语言、面部表情和眼神交流，这些都是沟通的重要组成部分。一个有亲和力和专业度的月嫂，她的非语言沟通也应该是积极和舒适的。

7. 文化和价值观匹配：了解月嫂的价值观和文化背景，确保她能够适应你的家庭文化和价值观。这有助于避免将来可能出现的沟通障碍和冲突。

8. 提问关于沟通的问题：直接询问月嫂关于她沟通风格的问题，比如她如何与家庭成员沟通、如何处理与家长意见不合的情况等。

9. 参考其他客户反馈：如果可能的话，了解月嫂之前雇主的反馈，特别是关于沟通方面的评价。

通过上述沟通技巧，你可以更全面地评估月嫂是否适合你的家庭，良好的沟通是成功雇佣月嫂的关键。

三、月嫂面试技巧口诀？

1、 着装谈吐是第一印象

都说人的第一印象很重要，想要顺利通过面试，首先要给雇主留下一个好印象。月嫂面试的时候可以着重注意一下自己的着装。选择适合自己年龄，看上去大气干净的衣服。如果具备化妆技巧，可以适当画个淡妆，让自己看起来精神一点。

在面试的过程中，也要注意自己的谈吐，性情平和好相处与产妇相处和睦也是选择合适月嫂的一个重要条件。年龄40～50岁的“奶奶型”月嫂对大部分家庭较为适合。 所以新手月嫂在面试时，尽量根据雇主的性格来回答问题

2、各类证件齐全

想要做月嫂，必须要通过月嫂培训，取得月嫂证才能顺利上岗。不过现在市面上存在假月嫂证，各位想做月嫂的要擦亮眼睛，尽量选择人社局认证的机构，免得花了时间、金钱拿了一张市场不认可的证书，到头来还得重新花钱学习。

当然想要当月嫂，光有一张月嫂证也是不够的，还要有健康证。身体健康健康状况良好才能做一个称职的月嫂。毕竟月嫂服务的对象是月子期间的产妇和新生儿，两类人都是身体抵抗力比较弱的群体。正规的月嫂一般需进行一个全面的身体检查，包括乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查等体检项目，合格者才有资格做月嫂。

另外像从程琢教育毕业的有眼光的月嫂，另外都会学习育婴员、催乳师、产后康复、小儿推拿等课程，让自己具备多项技能。这些技能在实际工作中也能运用到。而这些课程学完顺利通过考试后，跟月嫂一样，都是可以拿到市场上认可的证书的。

所以在面试的时候，月嫂可以将自己手里拥有的各种证书和健康证一起给雇主看，能够大大提高录取率。

四、月嫂入职技巧？

月嫂入职前应了解家庭的需求，如婴儿年龄、喂养方式、作息习惯等。

入职后应与雇主协商好工作内容、时间、薪酬等，尽快适应新环境，了解家庭规矩，尽职尽责地照顾婴儿，为家庭带来方便。

与家庭成员和睦相处，不断学习提升自己的专业技能，以提高服务质量和客户满意度。

五、新手月嫂面试技巧？

其一：我们经常说人要衣装，穿着很重要是我们给客户的第一印象。月嫂面试的时候可以着重注意一下自己的着装。选择适合自己年龄，看上去大气干净的衣服。注意不要刻意地显摆自己，穿金戴银或者浓妆让客户感觉你不踏实，这样就让客户对你的第一映像不好。客户一般希望找那种看上去勤快，能干事情的人，人踏实。

其二：谈吐有序，性情温和，好相处，给人感觉有亲和力，你想一想那个客户愿意请一个性情暴躁的服务人员给自己找气受呢，还有需要注意的就是该说的可以说，不该说的不要插嘴，让派单老师跟客户沟通就可以了。

其三：证件齐全，我们在面试的时候一定要把证件准备齐全，比如月嫂证啊，健康证，身份证这些，不要等客户找你要证件的时候你这个没带，那个没带，给客户一种很不好的感觉。

其四：做好知识和技能准备工作，在跟客户面试的时候，客户会问到常见的问题，这个我们在还没有面试之前需要提前做好功课，这样客户在询问的时候我们就可以顺利的对答，这样也是给自己加分的项目。

其五：要有自信，但是也不要盲目自信，要相信自己可以做得好，我们可以做大量的准备工作，然后不断的练习和学习，这样我们在上户之后就不会手忙脚乱了。经常遇到有的朋友过于自信觉得自己什么都可以，没什么难的，也不做什么准备，结果上户之后一团糟，所以大家要切忌盲目自信。

六、月嫂育儿技巧和方法？

很重要。1. 月嫂是专业从事育婴工作的人员，她们具有经验丰富和专业知识，能够提供宝宝全方位的照顾和护理。她们掌握了许多育儿技巧和方法，对宝宝的喂养、睡眠、洗护等方面有着丰富的经验，可以真正解决宝宝在日常生活中的问题。2. 月嫂的工作不仅仅是满足宝宝的日常生活需求，还包括宝宝的心理发展和社交能力培养。她们能够通过亲情和专业技巧，建立起与宝宝的深入联系，并且提供有针对性的育儿方法，使宝宝在成长过程中获得更好的发展。3. 选择合适的月嫂也是至关重要的，因为每个月嫂都有其特点和专长，可以根据自家宝宝的需求和家庭情况来选择合适的月嫂。月嫂的专业技巧和方法将对宝宝的成长起到积极的促进作用。总之，对于宝宝的全面发展和健康成长非常重要，选择合适的月嫂能够为宝宝带来更好的照顾和关爱。

七、月嫂上户面试技巧？

1. 三证

面试第一关，先查看三证：身份证、健康证、证书（月嫂证、催乳证、月子餐证、产康证等）。

需要注意的是，月嫂证是一个最基础的上岗证，如果我们还有其他的证书，都可以增加面试的成功率。

对了，提醒各位姐妹，健康证的有效期是1年哦~

2. 仪容仪表

穿戴整齐，注意个人卫生，尽量要素颜，整体要给客户一种干净、利落的印象。

3.精神面貌

要保持良好的精神面貌，开朗、积极向上、充满信心面对每一次面试。

八、月嫂接单说话技巧？

月嫂在向户主推荐自己的时候，首先要将自己的优势展现出来，比如说自己的性格温和并且做事勤快不计较，然后是展示自己在护理新生婴儿和产妇上面的专业知识和技巧，让用户能够对自己充分的信任。

九、月嫂面试接单的技巧？

技巧主要包括以下几点：

充分准备：在面试前，月嫂需要对自己所具备的专业技能和经验进行全面的梳理，以便在面试时能够清晰、有条理地向雇主展示自己的能力。此外，月嫂还需要了解新生儿和产妇的护理知识，以便在面试时能够回答相关问题。

沟通能力：良好的沟通能力对于月嫂至关重要。在面试过程中，月嫂要表现出自己善于倾听、理解他人需求的能力，同时要能够清晰、准确地表达自己的观点和建议。

展示亲和力：月嫂需要与新生儿和产妇亲密接触，因此亲和力非常重要。在面试时，月嫂要展现出自己和善、亲切的一面，让雇主觉得您是一个值得信赖的人。

职业形象：月嫂在面试时要保持整洁、端庄的外表，穿着要得体，不要穿太新潮的衣服，如超短裙、短裤、高跟鞋等。指甲要剪短，指甲缝里无污垢，保持干净整洁。

了解雇主需求：在面试过程中，月嫂要积极了解雇主的需求，以便在实际工作中能够更好地满足他们的要求。同时，月嫂也可以根据自己的经验和能力，为雇主提供一些建议和帮助。

面试问题：在面试时，月嫂可能会被问到一些关于新生儿和产妇护理的问题，如喂奶、换尿布、洗澡、脐带护理等。月嫂需要根据自己的专业知识和经验来回答这些问题，展示自己的能力。

薪资要求：在面试过程中，月嫂可能会被问到薪资要求。在回答这个问题时，月嫂要结合自己的经验和能力，以及市场行情来提出合理的薪资要求。

跟进与反馈：面试结束后，月嫂可以主动与雇主保持联系，了解面试结果和反馈，以便在未来的工作中进行改进。

通过以上技巧，月嫂在面试过程中可以更好地展示自己的能力，提高接单的成功率。

十、月嫂面试技巧和方法？

1. 仔细查看月嫂公司的基本情况：营业执照、经营年限、办公室环境、老师的资历和素质等。

2. 在月嫂中心提前翻看各个级别月嫂的简历，要记下钻石，金牌，银牌月嫂的名字等，为以防万一。比如，订好的钻石月嫂一旦不能来，那月嫂中心给我们替换的人到底是哪个级别的要心中有数。

3. 仔细查看面试时，月嫂提供的证件：身份证，月嫂上岗证(生效日期：从中可以看出她号称的几年工作经验是不是真的)，健康证(要当年有效的)，有无育儿师证。