一、类比说理是什么？

类比说理亦称“类推”。推理的一种形式。根据两个对象在某些属性上相同或相似，通过比较而推断出它们在其他属性上也相同的推理过程。它是从观察个别现象开始的，因而近似归纳推理。但它又不是由特殊到一般，而是由特殊到特殊，因而又不同于归纳推理。

分完全类推和不完全类推两种形式。

完全类推是两个或两类事物在进行比较的方面完全相同时的类推；

不完全类推是两个或两类事物在进行比较的方面不完全相同时的类推。

二、设喻说理和类比说理的区别？

1、设喻说理是用相似点来论证观点的，是通过具体形象使人领会某种道理，重在说理的形象化、具体化。

2、类比说理则是根据两种事物之间的某些相同点进行比较，用已知事物的特点，推论出另一事物也会有某种特点。

设喻，又叫讽喻，这是比喻修辞的一种扩大化的用法，是借叙述一个故事，通过暗示、类比，说明某一事理，表述某一主张的富有机智幽默情趣比较婉曲的语言表达方式。它往往是一段话，甚至是一篇文章，用整个故事透露出喻意，不用比喻词，喻意较含蓄，让读者去体会两件事情在道理上的相似之处，有时有“意在言外”之感。讽喻的使用非常灵活，既可以在行文中插叙，并且点明本意；也可以独立成章，寓意其中，并不明说，而留给读者以思考。无论是哪种形式，一般都蕴含着讽谏、规劝、批评、诱导的意义。

类比说理是基于两种不同事物或道理间的类似，借助喻体的特征，通过联想来对本体加以修饰描摹的一种文学修辞手法，也是种说理方法。

三、比喻说理与类比推理区别？

比喻说理是把抽象的道理说得生动形象，让读者便于理解和接受，同时又增强了文章的生动性和感染力。

类比论证是把两类相同相近或相对相反的道理进行对照比较论证，让读者感到思路清晰，层次分明，有条不紊。

四、孟子散文善用类比法说理的特点？

《孟子》文章给人印象最深的印象，首先是它的雄辩色彩。

这特点，一是把握对方心理，循循善诱，引导对方不知不觉投入自己设置的陷阱中来，使对方心悦诚服；二是气势丰沛，是非鲜明，一旦对方被纳入陷阱，便铺张扬厉，纵横恣肆，步步紧逼，不给对方辩驳的机会。

第二个特点，是善于以典型事例、比喻和寓言说理。

五、物理说理题答题技巧？

物理说理题的主要难点在于题干描述的情境需要结合物理原理进行思考和推理，需要理解并掌握物理知识，并能够将其应用于实际情境中。下面是一些物理说理题的答题技巧：

1.仔细读题：物理问题与生活实际场景相关，问题描述需要仔细阅读，从中找到问题的物理关系与要点。

2.分析问题：分析题目，找到涉及到的物理概念和原理，并判断它们之间的联系和作用。

3.列式解决问题：可以先列式推导，在由已知条件推导出需要求解的答案。

4.采用图示法：物理原理一般都可以用图形表示。将题目用图示进行简化，更加直观了解其物理意义，从而帮助分析解决问题。

5.模拟实验法：根据问题情景模拟实验，通过实验结果来解决问题。

6.反证法：通过假设某一条件成立，推导出与已知事实相矛盾的结论，从而说明假设的条件本身不成立，可以帮助解决问题。

7.归纳法：通过一些数据和实验事实得出规律性的结论，进行总结归纳，加深对问题的理解。

8.强化记忆：多做物理题，积累经验，对物理原理、公式进行反复温习，加深对物理知识的理解和记忆。

总之，物理说理题是需要理解物理知识并能够将其应用到实际情境中的一种题型，需要认真分析问题，掌握解题技巧，加强对物理知识的理解和记忆。

六、留置谈话技巧？

与留置对象谈话要注意掌握分寸，要做到有理有节，不卑不亢，既要向留置对象讲明相关法律和党纪和相关政策规定，又要讲明留置对象所处的环境面临的问题，告诉他只有向党组织实事求是的说明自己的问题，才是自己唯一的出路，不要抱任何侥幸心理，同时也要对留置对象进行关爱。

七、领导谈话技巧？

领导谈话的技巧之一是，谈任何问题和观点都相对的比较中性客观，很少发表极端性意见，使自己避免被动。

领导谈话的技巧之二是，谈话的语速和语调都相对温和低沉，可以增加谈话的信服力及领导的权威力

八、面试谈话技巧？

面试谈话是求职过程中非常重要的一步，能否通过面试谈话成功地获得心仪的职位，往往取决于个人表现的优劣。以下是几条面试谈话的技巧供您参考：

1. 提前准备：在面试前，了解公司和职位的相关信息，并根据这些信息构建自己的自我介绍和回答问题的思路。可以提前列出可能会被问到的问题，并思考如何回答。

2. 保持良好的身体和精神状态：面试当天最好早起，保持充足的睡眠和饮食，注意穿着得体，整洁大方，表现出优秀的体态和气质。

3. 善于沟通：在谈话过程中，积极表达自己的意见和看法，用简明易懂的语言与面试官进行沟通。能够静心倾听面试官的话题，积极与面试官互动。

4. 着重突出自己的优势：面试时，应将个人优势和经验重点突出，但也不要吹嘘个人能力或讲述不实情况。应举出有力的证据和实例以支持个人话语。

5. 稳定自信：这意味着需要在面试当中保持自信和冷静。即使面临突发情况，也要保持内在稳定，表现出应对能力。

6. 了解面试流程：作为一个职位求职者，应提前了解面试的流程，以免在面试过程中出现意外的状况。

总的来说，面试谈话中最重要的是能够积极沟通，突出自己的优势和经验，以及保持自信和冷静。通过良好的沟通和表现，增加自己的竞争力并获得心仪的职位机会。

九、接活谈话技巧？

你好，我没有过这样的经历，只是做过业务。看看对你有什么帮助。

通常我们会就客户关心的问题，进行询问，以得到谈话方向：有些在意质量，有些在意价钱，有些在意效率。根据客户最关心一点，说出自己能提供的服务。再约单，再跟进。

一般的说，谈话的时候，不要把自己放在求人的心态上，而是抱着合作，互惠互利的心态。要对自己的产品有信心，要给客户更多的选择范畴（产品的价位，附赠的服务等），要真心的关心客户的现状及进展，为客户提供帮助。成交以后，一定要把反馈工作做到位。

很多时候做的不是产品，而是感情，我的客户都把我当朋友一样的相处。

但万事开头难，要做好碰钉子的准备。祝你好运~

十、商业谈话技巧？

回答如下：以下是商业谈话技巧：

1. 善于倾听：在商业谈话中，倾听是至关重要的。你需要注意对方的言语和身体语言，以理解他们的需求和意图。同时，你也需要表现出对对方的尊重和关注，这样可以增加信任和建立良好的人际关系。

2. 清晰表达：在商业谈话中，清晰表达非常重要。你需要确保你的话语简洁明了，不含糊，以免引起误解。同时，你也需要注意自己的语速和语调，以便更好地传达信息。

3. 维持平衡：商业谈话的目的是达成共识和合作。因此，你需要维持平衡，既不能过于妥协，也不能太过强势。你需要尊重对方的观点，并展示你的观点和想法，以达成共同的目标。

4. 与人为善：在商业谈话中，你需要与人为善。你需要表现出你的友好和诚意，以建立良好的人际关系。同时，你也需要尊重对方的意见和观点，以建立信任和尊重。

5. 强调共同点：商业谈话中，你需要强调共同点，以建立共同的目标和利益。你需要找到对方的需求和兴趣，并与之联系起来，以建立合作关系。同时，你也需要尊重对方的差异，以建立共存和尊重。