一、竞聘岗位演讲范文？

我叫××，是公司的改革浪潮把我推上了今天这个讲台，我竞聘的职位是经营部经理，站在这里竞聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我没有当领导的经验，意料之中是我相信自己的优势。正因为没有当过领导，便少了一些为官的禁锢，一张白纸好为大家、也为自已勾画一幅理想的蓝图，我愿意为这张蓝图付出辛勤和汗水。

在营销部门工作了五年，对全省的水泥行业有了一定的认识，我省现有水泥企业237户，年生产能力为2693万吨，我公司经过了四十多年的发展，占有一定的品牌优势、质量优势和区位优势。近年来，随着水泥市场风起云涌的变化，竞争日益加剧，公司面临着生存和发展的双重压力。因此，营销工作必须在思想观念、内部管理和营销方面实现根本性的转变。

基于上述思考，假如我能担任经营部经理，我的设想是:转变一个观念、培养二个意识、实现三个目标。具体来说:

一是转变营销观念。目前的经营理念还停留在由卖方市场向买方市场过渡的推销阶段，虽然名称叫营销经理部，但仍然只“销”，不“营”。因此，树立以客户为中心，以顾客需求为导间的现代营销观念势在必行。

二是培养大局意识和法律意识。一切工作要以大局出发，坚决服从企业的改革大局，贯彻执行公司方针目标，培养营销队伍观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力。同时，在法律的框架下规范营销行为。因为，在依法治国、依法治企的大背景下，法律行为与人们的生活、工作息息相关，对于营销人员尤是如此，例如:目前的营销人员对法律中的诉讼时效理解出现偏差，导致过早的放弃诉讼时效，失去货款回笼的最后一道法律保护屏障。所以，对营销人员进行有针对性的法律知识培训，提高法律意识，既可以保护本企业的合法权益，又可运用法律知识为企业挽回不必要的经济损失。

二、人事劳资岗竞聘演讲稿范文哪里有？

去网络上搜索一下就有了，不过好多下载或复制粘贴是收费的。

如果你是做这行的，凭自己的经验和一些想法也可以写下来，在下笔时查阅一些书籍，引用一些好的词汇，形成自己的东西，岂不是更好。

三、竞聘演讲稿范文？

尊敬的（亲爱的）xxx:

大家好！

我是XXX，非常荣幸能够站在这里和大家一起分享xx或非常高兴能跟大家讲讲XX（常用开场白）

xxxxxxxxxxxxwwxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxwwxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxwwxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（正文） xxxxxxxxxxxxwwxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxwwxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxwwxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

我的演讲完毕，感谢大家的倾听！

把我以前用过的稿子发上来，以便大家更好的参考。（文中有少部分素材和内容摘抄网上，望谅解）

四、竞岗与竞聘的区别？

竞争上岗与竞聘上岗的区别：前者是指所有在职人员，都想到某个岗位上去，就叫竞争上岗。

后者是指社会人员想到该公司某个岗位上去，叫竞聘上岗。竞争上岗属于内部活动，竞聘上岗属于社会公开活动。

广义的竞聘包括竞岗。

狭义的竞聘即我们通常所说的通过面试、笔试、政审、评议等环节，获得职位的过程。一般在求职、任期到期、转岗求聘等情况下使用。

竞岗是在竞聘成功，需要确定相关岗位职能的过程。

五、竞岗演讲要注意什么？

竞岗演讲是展示自己能力与素质的重要环节，要注意以下几点：

1、准备充分，对于问题有明确的回答，尽可能展现个人优势；

2、表达清晰，语速稳定，语言得体，不要过于简略或啰嗦；

3、形象大方，注意发型、着装、动作、眼神及笑容等微表情的细节与协调；

4、扬长避短，尽量回答较熟悉的问题，对于不确定的问题则要认真思考后给出回答。

六、银行中层领导竞聘演讲稿，银行后备干部竞聘报告，银行副职竞聘演讲稿范文？

《银行竞聘演讲稿》《护士竞聘演讲稿》《校长竞聘演讲稿》《中层领导干部竞聘演讲稿》《烟草竞聘演讲稿》《竞聘演讲稿大全》

给整理了好多竞聘稿范文，可以参考下

七、竞岗演讲稿怎么写？

竞岗的演讲稿这么写：

首先，非常感谢诸位对我的青睐！我叫xxx，来自XXX学院XX专业，有XX年工作经验。

我拥有XXX的能力，完全符合本职位所要求的技能和能力。我对这个岗位充满热情，我愿为团队的发展和成功而努力不懈。我拥有出色的沟通能力、调整能力、分析能力以及团队协作能力，等等。

此外，我也拥有丰富的行业经验，能够将理论知识运用到实际中，为团队做出更大的贡献。

我确信我一定能够胜任这份工作，给大家带来更好的结果，感谢您的关注！

八、竞聘范文，竞聘理由怎么写？

竞聘范文是竞聘者为争取某一职位或岗位，在书面上对自己进行展示和表达的一种文书。其中，竞聘理由是竞聘者在竞聘范文中必须要展现的要素之一，下面是一些写竞聘理由的建议：

1. 切忌夸夸其谈，要具体说明自己在该岗位上能做出什么样的贡献，用事实说话。

2. 突出自己的优势，如专业技能、工作经验、协调能力、沟通能力等，说明这些能力与该职位特点相符合，并可给部门及公司带来更大的价值。

3. 强调自己的目标与公司的发展目标一致，说明个人愿意为公司奋斗，与公司同行发展。

4. 含蓄地指出目前岗位存在的问题或难点，并提供自己的解决方案或建议，突出自己的应变能力和解决问题的能力。

5. 最后强调自己的责任感和使命感，证明自己有足够的动力和热情担任该岗位，并在此过程中不断学习和成长，为公司做出更大的贡献。

总之，竞聘理由是竞聘者在竞聘范文中必须要表达的重点。要通过实例说明个人优势、部门需求及公司战略目标之间的契合，体现自己的价值，吸引招聘者的眼球，为赢得这个机会争取更大的机会。同时语言上也要简明扼要、清晰准确，突出重点。

九、竞聘演讲需不需要脱稿，竞聘演讲需要脱稿吗，单位竞聘？

你是要参加单位的竞聘，然后想问这种竞聘演讲需不需要脱稿是吗？像这种情况，能脱稿演讲肯定是脱稿演讲好，因为你脱稿演讲表现得更加自然、自信，并且在演讲的时候还可以配合手势这些肢体语言来更好的表达。

十、hrbp竞聘演讲流程？

HRBP全称为Human Resource Business Partner（人力资源业务合作伙伴），是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

如果想要演讲竞聘成功需要注意三点：

第一，目的性强。竞聘演讲的目的就是让大家接受你，从而实现升职的目的。所以你的演讲一定要围绕你所应聘的岗位来进行。

第二，鼓动性强。即你的演讲需要打动别人。要打动别人，还是要回归你的目的，告诉别人你的能力、优势等，让他们觉得你就是这个岗位的不二人选，那你就成功了。

第三，接地气性强。做竞聘演讲，最重要的是要围绕你来进行。你讲的东西，需要真实接地气，并且和你相关。千万不要扯那些跟你自己无关的事情。

了解了竞聘演讲的特点之后，接下来，介绍一个竞聘演讲的万能公式。这个公式，可以让你轻松学会竞聘演讲，让你在竞聘中变得更加自信。

公式：

开场语+自我介绍+提供胜任证据+工作计划+结束语