1.为自己营造一 个良好的语言氛围，多听正规的广播节目，多看正规的电视节目如综艺节目，新闻节目，从中学习播音员、主持人的普通话，毕竟他们的语言是比较标准，而且比较圆润动听的。.不要学习某些港台明星说话，他们的普通话很不标准，久而久之，会使你的发音不准确，更加不动听。

2.平常与人交流要慢点说，尽量标准，不要过快，同时尽量多与人交流

3.唱歌，能够练习你的丹田之气，使说话更有底气，可以在早.上或者空闲时多唱唱歌，会使你的声音更加圆润动听的

好听的歌都有一个共同特点，咬字清晰！

怎样培养下属领导者思维？

培养下属领导者思维，可以从培养以下“四个能力”着手：

一、培养长远规划能力。通过参与制定公司的发展愿景、发展规划、发展路径等具体工作，提升下属的长远规划能力。

二、培养高层次思维能力。要求下属站在更高层次上来分析和处理问题，不要只考虑本岗位、本部门的工作，提升高层次思维能力。

三、培养系统考虑问题能力。考虑问题要全面，不能只考虑某一方面而忽略另一方面，也不能只考虑成功而忽略风险，更不能只考虑公司利益而忽略客户的感受等等。

四、培养团队合作能力。做任何工作都不要单打独斗，要充分发挥每一名团队成员的力量，把每一个人的特长都发挥到极致，使团队的效能最大化。

培养下属的领导思维不是一蹴而就的，要通过长期的、多方面的培养，但以上四个能力是需要重点培养的。一家之言，欢迎相互探讨。