竞聘者如何使竞聘演讲获得成功，达到被聘用的目的呢？要注意以下几点：1。 开篇要新颖别致精彩的开头是竞聘演讲成功的重要前提，开篇应能吸引眼球。而新颖是制胜的法宝，令其新颖别致，然后吸引、打动人，才能收到受人瞩目之效。2。 介绍要有针对性竞聘演讲是致力于使听众对演讲者有全面的了解和认识，从而确定是否适合担任该岗位。
  因此，竞聘者应该针对竞聘岗位，自我介绍学历、经验、个人素质和能力，促使听者觉得此岗位非你 莫属。演讲中，凡是与竞聘岗位相关的学历、能力及个性特点都要重点介绍，而且要言之有物,最好说 明自己曾获得的奖励，以此表明自己的个性条件。切忌用鉴定式的语言、大话空话来勾画自己。
  有位竞聘师资处长的同志这样介绍自己：“我毕业于北京师范大学教育系，科班出身，有较强的教育理论基础。做过十年教师，曾多次荣获省优秀教师称号以及教学质量优秀奖等奖励，曾多年工作于师资处，具有较丰富的师资 队伍建设的管理经验，具有带领教师服务学院、面向社会的能力，具有带领教师进步的潜力，因 此，自信能胜任师资处长的工作。
  ”如此自我介绍，层次清晰、逻辑清楚、顺应听众的心理、有极强的信服力。3。 目标要有感召力聘用后的目标与措施是竞聘演讲的一项重要内容，这是能否获得听众的信任和支持的重要方面。演讲者必须围绕听众关注的重点，提出明确的工作目标和切实可行的措施，力求达到主客观的统一,做到言出必行、语出必果，目标高低适度，措施科学适宜，以增强竞聘演讲的感召力和凝聚力。
  一位工会主席竞聘者说道:“把工会办成真正的职工之家，做到每周放映一场电影，举办一 次聚会，丰富职工的精神生活。主要节日发放鸡鱼肉蛋等农副产品，丰富职工的菜篮子，使全体职工的生活欢快、幸福。”如此清楚可见，极富诱惑力的美好前景，顺应民意民心，拥戴者自然 少不了。
  4。 表述要富于幽默感竞聘演讲中，恰当地加人幽默的语句，可以获得听者的欢笑与好感。诙谐的语言，比正经的直白更易深人人心。一位竞聘处长的演讲者说：“本人缺点是身高只有1米66(脱鞋量），是真正的袖珍型人物。 虽无伟岸的身躯，但有些雕虫小技，因此，做副手时，总有点难以大展拳脚的感觉。
  ”自嘲般的对比，令人忍俊不禁，顿生好感，演讲收到事半功倍之效。有位叫王杰的竞聘者巧借自己的名字：“我将继续发扬王杰不怕苦不怕累的顽强精神，努力工作，并祝大家万事如意，祝王杰竞聘成功！ ”语言含蓄幽默，自然而然地让人想投他票。5。 缺点要点到为止竞聘演讲主要是突出自身优点，从而赢得人们的信赖和支持。
  假如缺点、毛病介绍得十分繁多仔细，无形中就损害了自己在听众心中的形象。因此,在竞聘演讲时，缺点要点到为止。一位竞聘处长的演讲者自述优势之后言明：“我也深知自身的缺点，其中有的可能不适合这份工作，但是有各位同仁的指导和支持，我有信心做好工作。”言简意赅，既承认有不足，又含 而不露，恰到好处，令人拍案叫绝。
  竞聘演讲，指竞聘者通过演讲来展示个人才华，表达个人观点，以实现个人理想，向听众推 销自己，以得到听众的赞赏和认同。