一、谈话的技巧？

说话要注意场合，不同的地方不同的交际群说话时都要注意，不要大声喧哗，不要一开口就说个不停，全场只有你一人在说，会让别人觉得厌烦。

没把握的事，谨慎的说。没发生的事，不要胡说。做不到的事，别乱说。伤害人的事，不能说。

说话语气要注意，不要总是用刻薄的语言伤人，要学会换位思考，尽管有时你是好意，但说出来的话别人可能接受不了。

二、氛围营造的方法与技巧？

1、光源较低的位置，产生沉稳感。倘若空间较大，可采用立灯等低光源设备。

2、为适应不同季节和环境的需要，可在房间内，装上两种不同的光源。日光灯偏冷，能给人凉爽之感；白炽灯偏暖，给人以温暖的感觉。

3、若想要目光保留处的固定光源，可加设投射灯，可使某物体得以凸显。

4、为满足氛围的需要，应避免光源的呆板、单一。可根据房屋结构、面积、不同需求，采用一室多灯的设计，在不同的位置增设灯饰。

5、餐桌上的照明，高度要不妨碍进食，采用接近自然光的光源，以营造一种愉快、喜悦的进餐氛围。

三、和员工谈话的技巧，hr怎么跟员工谈话技巧？

1、准备充足，将有关公司的信息弄清楚；

2、说话要简洁明了，不要扯远；

3、积极表达自己的优势；

4、注意专业术语的使用；

5、情绪要平衡，不可过于激动或沮丧。

四、找领导谈话的技巧？

1.服从权威。

上级领导是领导你的人，所以不能没有大而不小的，要见面分是次等，即使平时两个人是好朋友，也要在工作中叫帖，在餐桌上茶馆，不要亲自出马主宾。 和领导说话要注意自己的语气，不能霸道，最好用委婉的语气

2.理解领导。

观察是上下级沟通的关键，真正了解领导的心态，才能与领导形成默契，成为一个值得信赖的领导。理解领导并不是要潜意识地满足领导者的权力欲望，也不是要捕捉领导者的内涵。理解领导，就是深刻解构领导者的成长逻辑，解构领导者内在世界的真正需要，从而理解领导者的人生观、世界观和价值观

五、生活谈话聊天的技巧？

生活中最常用的说话技巧：

1、不懂不要装懂 如果你对谈话的主题不了解，就坦白地说：“这问题我不清楚。”别人也不会继续为难你。如果不懂还要装懂，更容易说错话。

2、掌握1秒钟原则 听完别人的谈话时，在回答之前，先停顿1秒钟，代表你刚刚有在仔细聆听，若是随即回话，会让人感觉你好像早就等着随时打断对方。

3、听到没有说出口的 当你在倾听某人说话时，听到的只是对方知道、并且愿意告诉你的。除了倾听，我们还必须观察。他的行为举止如何？从事什么工作？如何分配时间与金钱。

4、选择合理时机 当你有事要找同事或主管讨论时，应该根据自己问题的重要与否，选择对的时机。假若是为个人琐事，就不要在他正埋头思考时打扰。如果不知道对方何时有空，不妨先写信给他。

5、微笑拒绝回答私人问题 如果被人问到不想回答的私人问题或让你不舒服的问题，可以微笑地跟对方说：“这个问题我没办法回答。”既不会给对方难堪，又能守住你的底线。

6、拐弯抹角回绝 许多社交场合，喝酒总是无法避免。不要直接说：“我不喝酒。”扫大家的兴。不如幽默地说：“我比较擅长为大家倒酒。”

7、先报上自己大名 忘记对方的名字，就当作是正式场合，向对方介绍自己的名字或拿出名片，对方也会顺势报上自己的大名和名片，免除了叫不出对方姓名的窘境。

8、不当八卦传声筒 当一群人聊起某人的八卦或传言时，不要随便应声附和，因为只要说出口的话，必定会传到当事人耳中。最好的方法就是不表明自己的立场，只要说：“你说的部份我不太清楚。”

9、下达送客令 如果你觉得时间差不多该结束谈话或送客，但对方似乎完全没有要起身离开的意思，可以说：“不好意思，我得打通电话，时间可能有点久…”，或是：“今天真的很谢谢你来…”。你也可以不经意地看看自己的手表，让对方知道该走了。

10、让对方觉得他很重要 如果向前辈请求帮忙，可以说：“因为我很信任你，所以想找你商量…”让对方感到自己备受尊敬。

六、夫妻沟通谈话的技巧？

夫妻沟通谈话技巧是:

1、善于使用“语言技巧”

    许多夫妻之间的感情是含蓄的、封闭的，他们不清楚缺乏感情交流能够产生“感情饥饿”。拥抱和接吻能使男人获得感情上的满足，温情的恩爱语言让男人获得感情上的满足。

    夫妻关系是最亲密的关系，夫妻之间温情的语言，容易激起感情的火花。

   2、注意修饰和打扮

   3、表达美好的感受

   4、要学会沉默

   5、掌握夫妻争吵的秘诀

    世界上，不存在性格与爱好完全一样的夫妻。因为性格、爱好、兴趣等差异，的争吵是难免的。

   6、夫妻性生活的调协

    在夫妻性生活的调协方面要做到：创造性生活以前的温馨气氛；增强夫妻感情的互动。

七、谈话的技巧与方法？

与人沟通讲究一定技巧与方法，开始沟通时先问对方，不要发言，当对方先你倾诉。证明对方己相信你，这时可以后他聊天谈心。总之让他相信，然后在说出你和他沟通的目标。对方会容易接受你。

八、面试中的谈话技巧？

1、礼貌的问候：面试开始第一阶段是一个非常重要的阶段，许多招聘者都会不自觉得受到第一印象的影响。研究表明，很多招聘者在最初前几分钟就已经对求职者做出了初步的结论。所以刚面试的时候，我们要主动、有礼貌地与招聘者打招呼，并主动介绍一下自己。

2、诚恳的态度：我们在自我介绍或回答一些问题的时候态度一定要诚恳，夸夸其谈或者说空话、大话、假话，容易给人留下华而不实的印象，但是也不要太过于的恭维，这样会让别人觉得你很虚伪。

3、表现出自己的信心：不要把自己摆在一个被动挨打的位置上，被动挨打是指我们不要说我不行，我不知道，我不会等等的话，无论怎样我们都要做到不要慌张，保持冷静，机智应对问题。我们要多说些有自信的肯定的话，这样会使招聘者会觉得我们会看出我们信心。

4、回答问题要简洁明了：我们回答问题不要回答起来啰啰嗦嗦，滔滔不绝，这会引起招聘者的反感，所以回答问题要干脆，给应聘者一个头脑清晰、思路明了的好印象。

5、说话语音语调要恰当：说话时语调的高低可以反应出了求职者的情绪变化，所以说话时语调、速度要自然清晰。

6、配合必要的体态语：在回答招聘者的问题时，我们可以根据应聘者的问题，做一些手势、身姿、表情等辅助语言，这样会起到有声语言达不到的效果。

九、与未来女婿谈话的技巧？

一、第一次见女婿谈话技巧

1、询问年龄

第一次见面肯定是要问问对方的年龄的，虽然之前可能女儿说过了，但是呢再问一次可以打开话匣子，深入后面的话题。

2、家庭情况

话匣子打开之后，就可以了解一下对方的家庭情况，是不是独生子女，以及父母的工作情况以及年龄，好衡量一下男方的家庭基本条件。

3、工作情况

当然，嫁女儿肯定最主要的还是看女婿的工作，一般来说工作好的人，能力大，能力大的人学识等都比较不错，这一点至少可以肯定赚钱能力。

二、一眼看出未来女婿人品

吃个饭就知道了。

1、其实看一个男人的人品如何，光是看职业、外貌等都是不准确的，其实最好的办法就是大家一起吃个版，最好还带上亲戚朋友来。

2、因为人品不错的男人，吃饭的时候会很讲礼貌，比如会请长辈上座、主动给长辈倒茶、点菜尽量照顾到大家的口味等等，在吃完饭之后也不会马上离去，而是等大家吃完，主动买单。

3、除了吃饭，其实在和家人们聊天的时候，也是非常善于倾听的，不会随便打岔，另外也不过分吹嘘自己，谦虚做自己的男人，一般品行都还行，因此想要了解一个男人最好是请他吃饭。

十、与国企领导谈话的技巧？

1、和领导谈话，首先是态度的问题，一定要摆正位置，只有摆正自己的位置，态度才不会出问题。作为下属，我们对领导说话一定要恭敬，谦逊，客气，只有态度端正，说出的话才会中听，说话的口气才会显得尊敬而谦虚，领导才会认真倾听。

2、其次是内容。一般来说，领导都比较忙，因为和领导谈话的内容一定要提前想清楚，条理清楚，简明扼要。

3、在口气上语言上多用请示、汇报，比如“领导，这儿有个事向您汇报一下”，“这个事您看怎么处理合适”。在给领导汇报的时候，要提前想好各个方案，并逐个分析各方法的优缺点，找到合适的解决问题的方法。当自己的意见和领导的想法相左时，要遵从领导的意见，毕竟他才是领导，他才是负责人，他才有决定权。一定不能和领导杠起来，除非不想干了，或者你有比他更牛的背景，不然吃不了篼着走，他有的是整你的方法，也许整不死你，但是会让你窝心、憋屈、无奈、苦闷。