一、离职前最后一次和上司谈话，该说什么？

这样看你和上司的关系如何.

你和领导只是工作上的向下级关系.

离职后大路朝天，各走一边. 虽然以后不再是上下级关系，但还是要感谢在职期间的培养和照顾.如果是还做同业，那还是有打交道的机会.

对老领导非常认同.工作上是上下级关系，私下是朋友.可以回顾下一起共事的经历，既然亦师亦友，以后可以经常走动下.

二、如何开口找上司谈话？

有时候找领导确实难以开口，掌握几点要素:

一、明确自己为什么要找领导谈话，谈话的核心是什么？先弄清楚这个。

二、把控好时间段，一天之中，我觉得上午10至11.30是个比较合适的时间；

三、可以先通过微信、短信先期进行询问，比如:“某某总，您好！不知道您在11点左右的时候是否有空，我想跟您沟通一下近期工作，耽误您十分钟左右时间，您看行吗”?态度谦虚，诚恳，我想作为领导的，除非另有安排，一般不会拒绝你。

三、下属和上司谈话的坐姿？

与上级沟通时，正确的坐姿应该是正襟危坐，但是局部放松，不能太过僵硬，也不能太过放松，如果太过僵硬，上级会认为你太过拘谨，认为你没有魄力，缺乏胆量，缺乏创新精神，如果你坐姿太过放松，领导会认为你不够严肃，对领导缺乏尊重，不堪大任，所以正确的坐姿，应该是坐姿端正，但是相对放松。

四、上司怀孕怎样提离职？

一、寻找提离职的合适时机

离职，并不是随时提都可以。掌握合适的时机，会让你走的更顺利。

忌在公司比较忙最需要人手的时候，老板比较烦躁的时候提离职。最好找老板心情比较好，比较闲暇的时间跟他谈。比如在下班后等所有同事都离开后，当面向老板提出辞职，真诚地谈谈你的苦衷和原因。

忌不要让老板成为最后那个知道你要走的人，告诉别人之前先告诉你的老板。

二、口头告知以后，提交辞职信

任何口头的申请都不能作为离职的证据，必须要有书面辞职信和邮件。

辞职信要客观和理性，忌情绪化。另外我们不必有太重的心理负担，辞职不是背叛，是为了更好的发展，内心不必像情侣之间劈腿了一样愧疚，这是基调。

在没有个人矛盾前提下的离职，有一点难受是正常的，因为毕竟在公司里有知遇之恩的培养，有共同奋斗的友情，一起见证了个人的成长、公司的发展……这些老员工的感受更为深刻。

三、写辞职信，首先表达感激之情

感谢领导一直以来的栽培和信任，在他的带领下成长了很多，收获了很多，可以描述一件和领导有关的具体事件，在当时事件中对于自己的感悟和帮助，更显诚意。不忘过去，常怀感恩，这是应该有的姿势。

辞职信的第二部分：提出辞职，说明理由

常见的离职理由，基本上是可以概括为钱少事多离家远，总之就是干的不爽，还有发展空间有限等。

五、上司离职了道别话语？

尊敬的领导你就要走了，我的心里非常的不舍，我很怀念我们在一起共事的愉快日子，感谢你一直以来在工作上对我的关心支持和栽培，你对我的恩情我会永远铭记，祝福领导在的工作岗位上大吉大利，大展宏图，得偿所愿。

六、离职谈话高情商？

感情里有句话叫做：分手见人品

其实，职场也有一句话：离职见人品

之前有个同事，在外面找到了工资更高的工作，但是又觉得跟着我们老板可以学到东西，为了给自己留后路，于是骗公司说父亲生病了，要回老家。实际上，公司没有秘密，她一离职，她新公司的信息就有同事知道了，然后告诉老板，后来他真的想要回来的时候，老板觉得，说慌不好，不值得信任，犹豫了几天后，拒绝她了。

七、被上司辞退如何和领导谈话？

第一、在和领导相处的时候一定要引起领导功能，因为有些时候你在和领导相处时或者在执行任务的时候，你的一些行为已经被领导所厌恶，领导就会对你不再有信任感，可是如果你能够在执行任务的时候被领导认为非常的踏实专注而且有责任心，相信在以后安排任务的时候，领导也不会对你有更多戒备的心态。

第二、替领导解决难题，通过换位思考，让领导觉得你是一个能够帮助公司带来更多价值和利润的员工其实现在和领导沟通的时候有很多员工并没有考虑到实际问题总是在一旁画大饼那么自然就不会站在你的角度去考虑问题，所以大家在和领导沟通时，千万不要让领导觉得你是一个自私的人。

第三、通过客观事实让领导重新给予你更多机会和资源，在现实中其实有很多员工并不希望被领导赶尽杀绝，因为大家在执行任务的时候难免会出现一些失误或者错误，大家渴望在沟通的时候得到领导尊重，希望被领导所重视，那么就应该通过事实通过真实的工作任务被领导认可，而不是总是在你的面前撒谎。

八、你离职上司会难过吗？

这个问题太难了！一个优秀的职员对于公司来说就是一种常态。但是如果作为一个公司的统领，她有敏锐的观察力和睿智的处事风格，她有常人所不及的技艺和人格魅力，她有霸气的人脉，上上下下都心悦诚服。

她是引领者，也是主导者。她是公司的职员也是公司的三头六臂，等等吧！

你说这样的人才，上司会不会难过呢？

我很难过，因为上司根本就没有注意到他的左膀右臂，太阳落下了，地球照样转动。。。

九、上司即将离职送哪些话？

永远留在我的记忆里，但也能使那早行的人高兴。3，无论天涯海角，请别忘记我送你的最衷心的祝福,彼此的祝福会慢慢弥漫在我们心里、 我的朋友，无论路途多遥远。4、 人的一生,在以后的路上,我的朋友，有很多不能阻挡的事情，正如不能阻挡时间的脚步一样，不能阻挡的是即将到来的离别和不舍!2,多一些自信。在这欲去未去的夜色里，努力铸造几颗小晨星;虽然没有多大光明!重振你娇健的翅膀。等候在前方的，不会永远是暴雨和恶浪。这世间还有真诚的友谊　送领导的离别祝福语有哪些?1、 相聚与离别似乎是人生中永远不停歇的音符，我们要暂时分别了，“珍重珍重 ”的话，我也不再说了、 你有你的路，我有我的路，但忘不了我们在一起的朝朝暮暮,你一定会成功!5、 飞吧，大雁。愁绪与离别的伤感在慢慢的上升，但是此刻心里却很平静，如同品一杯苦涩的咖啡，离别的苦涩留在口中，而甘醇的香味伴随着岁月的沉淀

十、离职后,旧上司诋毁你？

人走茶凉。卸磨杀驴。 这样的人先忽略她，其次，你的上司不会听信她的一面之词，就具有一定的辨别是非的能力，毕竟，公司里面这样的事也是时有发生的，也许，你认为曾经的关系好也许是在获得你的好感，感觉能深交，总之，还是你内心的修养不够。