一、提副科条件？

根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：

1、年龄原则上35岁以下；

2、学历大专以上；

3、参加工作三年以上；

4、连续三年年度考核称职（或合格）；

5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。

二、副科转正谈话说些什么？

第一个问题考察你对工作的兴趣，答案是肯定，不然你就不会来了。第二个问题考察你的自信和问你工作能力，答案也是肯定，并说明你的能力，包括你学到的东西和优势，足以胜任工作；当然说明有需要改进的地方，说明的表述客观中肯。

三、副科提正科流程？

副科提正科需要以下流程：

首先是单位推荐，由单位一把手提议后班子成员讨论通过，然后向组织部提出推荐理由，并推荐提拔；

其次是组织考察，也就是组织部安排人员对推荐人进行考察；民主评议，对推荐人的德、能、勤、绩、廉进行评议；组织部确定通过；公示。

四、提副科的条件？

提副科有党政领导干部提副科和公务员提副科两种，其中党政领导干部提副科的条件是：

1、年龄：年龄原则上35岁以下；

2、学历：大专及以上文凭；

3、身体条件：具有正常履行职责的身体条件；

4、工作年限：参加工作三年以上；

5、考核合格：连续三年年度考核称职或合格；

6、其他条件：符合任职的其它条件。 公务员提副科的条件是：

1、年龄：18至35周岁；

2、学历：具有大学专科以上文化程度；

3、工作年限：应当担任科员级职务三年以上；

4、身体条件：具有正常履行职责的身体条件；

5、其他条件：其他应当具备的资格。

五、提拔副科要找本人谈话吗？

无论是事业单位还是企业单位，如果是提拔到副科级岗位，本人都必须由单位的领导进行谈话，这个干部提拔的组织程序，也有对本次所有提拔到副科级的岗位人员进行集体谈话，谈话的目的就是交待提拨到副科级岗位人员要努力工作和学习，廉洁从政。

六、提拔副科之前会找谈话吗？

会的，因为在提拔成为副科级干部之前对被提拔对象进行谈话是必须经历的组织程序。在谈话时，一般谈话人都会对谈话对象的工作、生活等情况进行了解，并就继续做好下阶段工作对谈话对象提出一些要求，以便谈话对象可以按照相关要求继续做好相关工作。

七、国企提副科容易吗？

这个主要看企业的级别，如果自己所在的国有企业只是一个科级单位的话，那么想要提拔成企业的副科级干部还是比较困难的。

但如果企业的级别比较高，比如说是副部级、厅级或者是正处级的国有企业的话，被提拔成企业的副科级干部也不是很困难的事情。

八、副科满几年提正科？

副科满三年可以提正科，只是有提副科的资格，是否能提正科要看组织决定了。

九、留置谈话技巧？

与留置对象谈话要注意掌握分寸，要做到有理有节，不卑不亢，既要向留置对象讲明相关法律和党纪和相关政策规定，又要讲明留置对象所处的环境面临的问题，告诉他只有向党组织实事求是的说明自己的问题，才是自己唯一的出路，不要抱任何侥幸心理，同时也要对留置对象进行关爱。

十、领导谈话技巧？

领导谈话的技巧之一是，谈任何问题和观点都相对的比较中性客观，很少发表极端性意见，使自己避免被动。

领导谈话的技巧之二是，谈话的语速和语调都相对温和低沉，可以增加谈话的信服力及领导的权威力