说话是一门艺术，在家是父母、儿女，在职场是同事、领导，不同场合随着身份的转换，行为说话都会不由自主地做相关调整。

职场中的说话，同样遵循一定的原则。人是高智能的群居动物，公司或者团体是一群人结成的组织，虽然公司没有在制度层面规定你如何说话，但掌握一定的礼仪至少会赢得对方的尊重和理解，甚至在你事业遇到瓶颈会争取到周围人的支持。

关于说话礼仪方面本不想谈太多，但现在很多刚刚进入职场的年轻人往往忽略这一点，导致在工作方面受阻，找不到自己遭遇瓶颈的原因。

一、职场中说话少。

现在随着信息来源渠道的增多，从PC端或者手机端每天都有新鲜的资讯涌来。当代人每天都有自己的兴趣圈，极容易沉浸在自己小世界里。每天与电子产品交流的时间大于与周围人沟通的频率。

笔者单位一个刚入职半个月的设计，每天埋头在案头完成既定的任务。很少跟同事领导打招呼，即便是冷不丁冒出一句话，也令人感到非常唐突，接不上茬。终于，在设计成品出现问题的时候，老板大发雷霆，导致这个小姑娘的不满，成了甩手离职的导火索。

组织和团体是有共同的目标，当组织内的成员出现工作方向的偏离时，必然要与周围和领头人多方沟通，否则无法达成一致，工作效率必然低下。躲在角落里的默默用功却徒而无获。

二、职场中的话匣子。

凡事皆有度，说话过多也会导致周围人的反感。

还是周围的例子最有说服力。原单位有一个行政主管，做事向来雷厉风行，但说话往往不拘小节，有时还会雷到你怀疑人生。技术部门、市场部门有需求时，她都会毫不犹豫的把事情担起来，但私下里谈话时，她总会把部门里发生的家常里短的私人问题随口说出来。公司几乎里八卦的花边新闻都知道来源自她的传播，最终提职加薪总没她的份儿。

三、关于职场说话的几个技巧

1、向上级汇报工作。

格力董明珠是铁腕领导者，她要求下级汇报工作一定要在五分钟内表达清楚。所以，向领导汇报工作，一定是有目标、有方法、有预期、有数据、有始终、有媒介。

同时，也要把握好汇报工作的场合和时机。在各类会议上，与领导出差的途中，电话沟通中，共同就餐的过程中都要做好随时随地，简洁明了的表达自己的意见和见解。

2、向同级沟通工作。

保持诚恳友善的沟通态度，从整体和对方的角度谈工作，沟通过程根据亲疏调整语气，最终是要达成一致，求同存异，获得对方的理解和支持。

3、向下级布置工作。

有重点和主次的阐明工作的意义和目的，说明工作任务的难易程度和具体要求。在布置任务过程中，听取下级的意见，有可能在头脑风暴过程中获得更多的灵感。

注意：职场是利益把大家聚到一起，没有永恒的朋友！职场中，先交朋友再做事的说法是自欺欺人；会说话和交朋友不是一个维度的问题。

这样来定义工作或许有些残酷，但不得不面对。职场中的说话是一场拉锯战，是一场博弈，是交心必经的过程。

这跟书法中的讲究避让、主次、浓淡非常相似，练习书法你会悟到如何处理这些矛盾，解决了这些矛盾，呈现的必然是一幅优美的和谐天地！

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秀墨斋--中小学硬笔书法启蒙者