离职其实在中国这个体系的社会中是很正常的一种存在。

正常是两种原因:

1、跳槽。因为有更好的发展机会和发展平台去给自己更好的一个交代的情况下，我们大多数的群体都会去选择。

2、自身原因。这个定义就会比较宽泛，比如身体不好，家庭原因等等都属于自身原因。

当我们选择离职的时候，第一:一定要把自己所在岗位的事情对等交接！站好自己最后一班岗，是我们每个人都应该做到的。

第二:跟上级领导沟通清楚，虽然说我们处于一个情感社会，但是工作上一定不要为了所谓的面子或者说不好意思，去怎么怎么样。我们应该淡化那种情感观念才能更好的帮助自己，所以，实事求是，哪怕以后知道了，别人也不能对你妄加评论！

做自己就好！

准备跳槽，人力资源部询问辞职原因，应该怎么说才有说服力，直说还是编理由？

谢谢邀请！

以个人经验而言，觉得还是表达得尽量委婉些为好，好聚好散，走都走了，没必要把关系搞的太僵，再说跳槽大概率还是在本行业或相关行业，圈子说小不小但说大也不大，也许哪天又和前公司有业务上的来往呢？

不过也不建议说就随便撒个谎，说违心话，掌握些说话的技巧就行。例如:嫌待遇低，你可以说压力太大买不起房，下家给的待遇更高福利更好，经济上的压力会有所减轻;因为升职无望而离职，你可以说为了个人更好的职业发展，又或是下家的职位更适合自己的职业规划。这些理由大家都比较容易接受，其实HR阅人无数，潜在的意思都懂的，但至少能留个好的印象。