先顺着领导话题思路谈论该问题,使领导可以停下听你说
然后根据领导责备你的东西简要叙述对此的概要(事情发生的前因后果,注意一定不能开始就为自己辩护,要抱着局外人的心态叙述事情)
同时观察领导的脸色(眼神、动作 不要放过任何一个细微的变化)
再委婉说些有利于减轻责罚的话(根据领导办事风格来定)
注意:如果此事的确为你的错,切不可说逃避责罚的话,该表示自己的认识深刻,诚心改过.
并一定付于行动
家长如何跟校长交谈
我女儿的语文老师就是校长，校长在我们眼里看上去以为很高冷，其实不是的。
我女儿的语文老师就比较逗比一点，而且很喜欢给小朋友们在课堂上说一些时事，新闻再加上他们自己的见解，所以呢，小朋友其实很喜欢上校长的课。
遇到这么一个和蔼可亲的老师，其实是非常好相处的，如果家长想要跟校长交谈，那么最好就是在放学的时候，校长没有在执勤的时候跟他交谈就行了。不要太拘谨，但是也别太随意，适当的表示出来，对校长的尊重就行。
家长与老师的沟通，对很多家长一直是很困难的事，然而，如果不尝试沟通，家园之间便很难互相了解，更难谈合作进行孩子的教育.这里给您几个与教师沟通的小技巧: 与老师谈话，先约定时间和地点，不宜于上课时间进教室打扰班级教学活动进行。 就事论事，理性应对。 把事情说清楚，事情的真象宜多方求证。 用描述的语句，而不是评价式的批评。 保持平稳的情绪，避免不当的情绪反应。 在与老师的沟通中，为孩子树立良好的榜样。 师生有了冲突，不要光听孩子一面之词，应同时向老师求证。 不要在孩子面前责备、批评老师。 充分信任老师，对老师的教学或管教不满意，不宜直接对老师无礼或攻击，而用委婉的态度向老师建议，或透过校长、主任，请老师改进。
