1. 回望过去，注意多歌颂直属单位的一段时间来的业绩，别忘记说明是在市委的正确领导下取得的。
 2.现在，说明现在单位中存在的不足之处，事情要小，件数要小，好解决，说明解决计划，请组织放心。
3.展望未来，谈一下以后的工作规划，要能落地的那种。
4.其他的 就是沟通感情的事了，你们都是专业博士后毕业的，应该都明白。

领导找你谈话，问你工作中遇到些什么困难，应该怎么说？

这种情况你要注抄意了 这不是简单的领导关心你的工作
其实他是别有用心 一般问这问题的领导真实用意在于想知道你对于你目前的工作感觉如何bai
等等
建议你这样回答 ：
因为刚进公司对于各方面还不太熟悉 但是会在以后的工作中积累更多的经验du和不断和自我或zhi者跟同事学习经验
任何困难在以后的工作中都会迎刃而解 即便有什么不懂的也会想老前辈门请教 请领导放心dao
在这里工作所遇到的困难都是对我一种考验 我想我会好好做的

组织来对领导进行调查找人谈话应该怎么回答

1、谈工作进展； 2、谈个人体会及成长经验； 3、对公司的建议（适可而止，最好提正面建议，不要揭短）； 4、自己下个阶段的努力方向