你好！很高兴回答亲的问题。

我平时说话也特别直，有时候一句话说出去，整个场面都安静下来了

朋友有时候也会说我说话难听

我就大声的笑了笑，然后说到:说话难听，笑一笑就不难听了！

然后现在我就学会了一个技巧:

说话之前先好好想想，

如果知道说的话会得罪人，那就不要说了；

不知道说话会不会得罪人，那就想想再说，

有时候多想想那些话就不想说了，

没必要逞一时口快[呲牙]

不同意调岗有什么谈话的技巧？

 顺其自然的去跟领导谈一谈，一定是心平气和的去谈。

 一、公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳动合同相关内容，必须要与劳动者进行协商。

  二、当然，劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一定理解和配合。目前，在人事惯例中，调岗位，相同相近，不明显降低待遇，属于合理范畴，如果岗位相差很大，且待遇明显降低，如总经理调去当清洁工扫厕所，则属于污辱性调岗。

  还有，以前月薪一万五，调到一个只有五千的岗位，这个属于工资变动太大!以上情况，必须要征得劳动者同意!

  三、如果不征得同意，强行调整，因此产生的劳资纠纷，如果员工离职，可申请仲裁，公司应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据：公司单方面改变劳动合同约定内容。