呵呵。我也是初中生，劳动委员，也管过纪律。给你总结一些我的经验吧！首先，不要得罪太多人，个别的人用个别方式来对待。最好是自己处理，尽量别背地里告诉老师哪个哪个同学表现不好，这样会被大家误认为是打小报告的人。当然，有些屡教不改的就要采取恩威并施的方法了。看你是有没有那股子厉害劲咯。或者是对于说话的人，最好是采取传统的警告的方法，第一次说话，咱好说好商量的劝，第二次，也是警告，再一再二不再三，他要是再说话，甭客气，直接告诉老师。这可是说话的人自找的哦，这可不算是打小报告的。还有，对于女生说话的，那就要看你的人缘怎么样了。你要是人缘好的话，估计说她一会两会当然就OK勒，但女生脸皮都薄，话别说重。若是和你关系不好的女生，说话，也尽量别和她起正面冲突，还是采取警告的方式，当然，话也别说重，点名就行。如果她再不听劝，那就得翻脸勒对吧，毕竟咱们也不是软柿子任人捏。在管理纪律的过程中，要亮出自己厉害、雷厉风行的一面，管理者就要有管理者的风度，不要过于迁就，当然也不要过于蛮横。额，总之，管理者的工作还是蛮不好做的，做不好的话不是得罪同学就是得罪老师，那要看你的能力咯。加油哦，呵呵。