和领导自然交谈的重点是：知道领导也是一个普通人。

第一，情绪上接受在职场相处，更多是情绪问题。我和领导这样说话，这样的表达方式他喜欢吗？领导平常看起来好凶，不知道是不是对我有意见？很怕说错话，领导会不会不喜欢我。

这些担心都是多余的，首先领导比较忙，没有时间想你今天穿得好不好看，如果领导关心的是这个，他也不是什么好领导。

重要的是记住一点：领导和你年龄一样大的时候，和你是一样的，现在他只是因为各种原因在领导的位置上，当然他站得比你更高了，仅此而已。

第二，三段式沟通和领导沟通要简洁，有重点。项目情况，目前困难，预计解决方案（自己备有三个方案，实际讲两个）。争取在十分钟内讲完，而且一定要在领导精神状态比较好的时候和他汇报，不要挑领导昨天晚上值班熬夜，你今天打个电话给领导汇报工作，如果是这样，我觉得你是故意的。

高效，简洁，相信所有的领导都喜欢这样的下属，能快速解决问题，又不拖泥带水。

第三，隐私回避和领导相处也和与同事相处一样，回避隐私。职场不是说八卦的地方，其实你说了一次，以后就会有第二次的，再后面，大家都只是在口水里面活着，时间失去了价值。

而且茉莉深有感受的是，如果你减少听八卦，就会减少在工作中主观判断同事，这个事情也是非常必要的，职场中不必情绪所干扰，也包括了这一点。