年终领导找职工员谈话谈点什么？首先要肯定他的一年工作态度和工作业绩，和他诚实守信的工作作风，积极向上的工作激情，任劳任怨，无私奉献的精神，最后指出他前进的方向和想改正的不足。

年底如何找员工谈话

说点好听的。

年终，对员工的谈话无非就是肯定员工这一年来的工作成绩和值得总结的经验教训。说些鼓励的话。更重要的是要有年味，发个红包以示领导的关怀！

找员工谈话想了解某个人的情况应该从哪几个方面?

从员工平时的兴趣爱好和性格特点开始入手比较好，再扩展到了解别的员工就顺理成章了。了解一些员工的专业知识和能力，工作的魄力，给其他员工的印象，员工对公司业务以及手头工作内容的评价和想法等等。