找员工谈话想了解某个人的情况应该从哪几个方面?
发布时间:2022-02-21来源:演讲朗诵

从员工平时的兴趣爱好和性格特点开始入手比较好,再扩展到了解别的员工就顺理成章了。了解一些员工的专业知识和能力,工作的魄力,给其他员工的印象,员工对公司业务以及手头工作内容的评价和想法等等。

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