问题： 我在银行省直机关工作，调来工作已经七年了。最近听说行里要提拔科级干部，我也有点动心，同事也摧促我去找领导谈，可该怎么跟领导说呢，这种事从来没干过，总感觉象是讨饭似的。可是现在大家都是这样积极争取的，显然我要转变观念了，可这第一步真难迈出啊！大家别嫌我窝囊，就是这么个直性子人。有经验和资历的各位老师，我该不该找领导谈呢？该怎么谈呢？最佳答案:提问者对于答案的评价:
等你没有你说这些症状时提拔就快了！

事业单位提拔副科级干部个人谈话内容

如组织部找你谈话，你就说感谢组织的培养和关心，我一定会努力学习，认真工作，不辜负组织的信任，等等。如是纪检部门找你谈话，你就说，感谢组织上的信任，不论提拔到什么重要的岗位，今后我都一定会保持良好的作风，做到清正廉洁，克己奉公，以身作则。
内容扩展：
根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：
1.
年龄原则上35岁以下。
2.
学历大专以上。
3.
参加工作三年以上。
4.
连续三年年度考核称职（或合格）。
5.
符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。
担任副科级相关程序：
1.
单位向组织部门提交干部意见。
2.
组织部门在你所在单位进行干部考察，第一环节是民主（不明确人选，但关键要单位主要领导的意见和人选）必须意见集中，得票过半。第二环节是对得票过半的干部定向考核，从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评。第三环节是进行干部考察谈话，谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%。
3.
通过以上环节，你被列为拟提拔人选，进行为期七天的任前公示。