玉林的谈话首先要注意对领导不利的话不说说领导爱听的话
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回答
亲，您好和领导谈话的话，要多去尊重领导，多去倾听领导的画外音
如果说您是教师的话，和领导和同事家的昙花，您是什么样的角色就做那个角色，该做的事情就好
在领导面前，你做为下属做到以倾听为主在学生面前可以适当的建议
作为家长，您就是教师，所以说这个地方做好，您角色本身则工作就可以您认为作为教师，你要具备什么样的利益？比如说端庄得体包容
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和领导沟通的技巧有哪些，碰到强势的领导该怎么办？
沟通能力是一个人应该具备的基本技能，生活中每时每刻都在用到沟通。和朋友之间、和家人之间、和同事之间、和领导之间等等。在每一个不同的社会角色之间，我们应该用不同的态度、不同的心态、不同的身份、不同的语气去和不同的人沟通。下面我们就来谈谈和领导沟通的一些小技巧。态度：对于领导的态度应该尊敬的，你的幸福就掌握在领导的手中，不管是事业单位还是人事单位，如果你得罪了领导，我保证领导有一千种方法把你开除。所以你的饭碗就在领导的手中，没什么大事就不要和领导起冲突，就算有什么大事也要忍一忍，俗语云：“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。社会就是一个大染缸，你的个性总会有一天被社会所抹杀，变的世俗、变得圆滑（至少在领导面前）。所以进单位以后应该先把你的脾气改一改，至少让别人看起来自己不是刺头，让自己看起来面目和善。你的态度还决定你的前程，领导总是喜欢用一些用起来顺手也就是听话的人，因为你能最好的去执行他的每一个决定，用心去把他交代的每件事完美的完成，所以你要对领导的态度尊敬一点。
和领导有一个有效的沟通，让我们能够沟通有效、做职场达人。下面小编整理了与领导沟通的方法，供你阅读参考。 与领导沟通的方法1.主动去发现上司所需。 上司是不会主动告诉你的，所以不要去猜测或等待有人告诉你。而是要主动去问他，例如什么是他最需要的、最不知所措的，最喜欢用什么样的方式向他汇报工作，希望多久向他汇报一次工作等等，一些他认为重要的工作习惯。你也可以从他的前任或前员工那里了解一些这方面的情况。 与领导沟通的方法2.主动告诉上司什么对你最重要。 同样的道理，为什么要让上司去猜测如何去管理和激励你呢?把你的想法直接告诉他。但是，一定要记住，如果上司需要每周听一次统计汇报，但是你却不喜欢这么做，这时你就必须忍耐，去主动地建立这种工作习惯。这就是人们常说的工作――绝大多人工作赚钱，却做着自己不喜欢做的事。 与领导沟通的方法3.主动积极工作 主动交付工作成果，让上司放心。这一条是向上管理的第一要务。不要给上司任何需要管理你的理由。当你已经完成了工作任务，上司就不会再去找你麻烦了。他的注意力会转向其他更紧急的事务，例如去管理其他业绩不佳的员工。 与领导沟通的方法4.反应快捷 对所有工作邮件和请求做出迅速反应。这是体现工作态度的一个重要标志。以笔者的感受为例，当我询问某个员工他的某项工作时，他总会以某种理由回答说，“哦，我忘了!”或“我太忙了”。对于上司来说，这种回答让人抓狂。 与领导沟通的方法5.与上司建立信任。 让上司知道，你能够被信任，并能够帮他做事，同时你也相信他会真心对待你、帮助你。 与领导沟通的方法6.充分表达感激之情。 如果上司做的事是你所期望的，你就应该让他知道你非常感激他。这并不是拍马屁。无论任何时候都抱着功利目的毫无原则地去恭维上司才是拍马屁。 与领导沟通的方法7.为上司分忧，勇于担当。 在上司从你那里知晓之前，不要让他为你负责的那些糟糕事担忧。如有必要，尽可能早地给他一些预警或提醒，如果是你的错，要勇于承担。 与领导沟通的方法8.积极应对困扰你的事情。 首先不要让事态恶化。上司也可能什么都不知道。如果事情对你很重要，就必须自信并以尊重和建设性的态度与上司讨论问题。 与领导沟通的方法9.提出建设性方案 如果你决定把难题上交，一定要提出建议性解决方案。尽管它可能是令人厌倦的陈词滥调，但它必定代表你的真实想法。 与领导沟通的方法10.切忌背后谈论上司。 应该是在他人面前对上司的一种褒奖，而不是背后说三道四，特别是讲给上司的上司听时。常言道，隔墙有耳。当你在背后议论他人时，总会传到被议论人的耳中。 如果能遵循以上十点，作为下级，一定会有更多机会与上司建立起健康、积极、信赖和富有成效的关系。这才是聪明员工应该学会的与领导沟通的能力。
