顺其自然的去跟领导谈一谈，一定是心平气和的去谈。

 一、公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳动合同相关内容，必须要与劳动者进行协商。

  二、当然，劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一定理解和配合。目前，在人事惯例中，调岗位，相同相近，不明显降低待遇，属于合理范畴，如果岗位相差很大，且待遇明显降低，如总经理调去当清洁工扫厕所，则属于污辱性调岗。

  还有，以前月薪一万五，调到一个只有五千的岗位，这个属于工资变动太大!以上情况，必须要征得劳动者同意!

  三、如果不征得同意，强行调整，因此产生的劳资纠纷，如果员工离职，可申请仲裁，公司应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据：公司单方面改变劳动合同约定内容。

巡视者怎么用好？

巡视者：只要静静待好，总有麻烦找上来的，它们从不麋鹿。操作一只快速的小型巡视着，接近求生者并将其咬住，被咬住的求生者会在20秒内显示轮廓。

大家如果达到等级，也可以在更换特质里面选择这些特质，默认的特质是聆听，玩家如果等级到达需求，就可以切换成这个放狗的特质了，后面也有很多好用的特质等待玩家去作为选择哦！

整体而言巡视者技能其实很弱，主要是因为放狗咬人放出的狗移速跟屠夫差不多，很难追到人，所以只能前期老玩家欺负萌新的时候用一下，到后面不加强的话，这特质使用率绝对是最低，携带的胜率估计也是最低！

如果求生者小萌新有遇到巡视者的话，离得近的话就没办法了，既然遇到巡视者，说明屠夫就在边上了，离得远的话赶紧翻窗翻板加速跑，被抱住的话争取在板子前面砸他，可以有较大几率逃掉。