1、早先放下领导的架子,给人亲切感;
2.充当一个“知心姐姐”的角色;
3.可以先讲自己的故事，再引出他的故事;
4.建议平时不要过于严肃,否则突然之间找下属谈心会让他更多心;
5.听他的故事可以适当给建议,多鼓励、安慰;
6.看见或知道下属有困难，一定多帮助或动员同事一起,但要掌握分寸，以免伤到下属自尊。
祝你成功,希望被采纳

怎么去跟我的员工谈心

拉话，找一个直爽

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回答

您好，对下属来说，领导要他“交心”，就是：你的心头所想，要交出来给我，我来看看，有没有什么不对的地方。

对领导来说，下属要谈心的话，领导在大多数时候对下属像是一个黑盒子，下属不知道你的某些想法和念头，但大多数人又不能详细地问你一遍，在某些时候，你就需要用谈话的方式，告诉下属一些你希望他们知道的东西。

您好，对下属来说，领导要他“交心”，就是：你的心头所想，要交出来给我，我来看看，有没有什么不对的地方。

对领导来说，下属要谈心的话，领导在大多数时候对下属像是一个黑盒子，下属不知道你的某些想法和念头，但大多数人又不能详细地问你一遍，在某些时候，你就需要用谈话的方式，告诉下属一些你希望他们知道的东西。

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