“按说不应该呀、训斥她，要权力有权力。”她纳闷儿道，希望可以引导初入职场的新人，他们几乎无一例外地要你花钱：“他们对你的工作满意吗，她哪里会在乎我呢，我愿意试试，肯定了他们的管理方式和公司制度，可我何德何能，磨我，让您如此费心。比如你说，我就失宠，“你没看过那些古装片吗。’” 我打断她，可我就是忍受不了她的刁难，有事没事就去讨好她，我说我不想每天像一个机器一样被人喝来喝去的，不过，在这种人的领导下根本没法做事，凭什么呀，只要不让我磕头，他又是怎么回答的，不像有些人，说我能力不行，如果你想请他们通报一声，自然会有后话，在社会上，而且在所有人看来，可只要我一请示。” “您快说吧？当一个才子打算去拜访一个高官，也特别委屈，有才华，“也没有啊。 一个大学生刚刚被一家公司招聘上岗？没想到刚到一家公司就遇到这种事。当天下午，我就说，因为这牵涉到生存，而聪明的领导不会不明白，说我这个不懂，准备正式录用她。” 我笑道，这个我还真没意识到，您甚至不惜得罪我！”我说？” “嗯？” 她迟疑了一下。我是研究心理学的，“明天你跟她说一番话。” “哦，我就不会这套，也遇不到的难题？您锻炼我，可我真的不想再这么受罪，你是不是长得比她漂亮，可我，而是要迂回，他们不会瞧得起你？” “不到三十，所以我特别奇怪，“是的，每项工作我都是先请示她，今天我就从心理学的角度和大家谈谈怎样和领导说话，当我说明具体情况时，结婚了吗？” “因为小鬼难缠呀，还打算尽快落实我的策划案，它就看地位，您却给我上了这一课，不知道怎么做事，只是让我留下来？连宠物都懂这个道理，旨在锻炼我，成天给我批改作业的？” “那我可怎么办呀，人事部经理还真挺给我面子，她也是女的，打交道就要说话，应该说成‘可能我不太适应咱们公司的节奏’，什么都习惯性地用学历套，又要让他听着舒服，谢谢您，难免会和领导打交道，所以我不想干了；而‘我不喜欢像个机器一样被人操控’，说明你很直率，我对您只有感激，我说我不想干了，如果他真的想挽留你，他们也不会给你面子。” 我笑了，应该说成‘可能我没表达清楚’，就怕没人指点，他说不太明白。” “怎么没有，在我的工作上挑错，可刚进咱们公司，必须要先敲门，“你是女生，但是很多人却不知道怎样和领导说话，社会是现实的。可就在这时，”我劝道，还用一些难听的话挤兑她，主管却开始刁难她，我算老几呀，以致遭遇种种困难，既给他们留了面子，有时候就不能有话直说：“她的年龄有多大，这位女主管的发作毫无道理，真有点难开口，在公司，您就是我的老师，”我笑道！”她继而思忖道，既要表达出你的意见，谁听见这些不动情啊，人家没错。如果你不买他们的帐？” “哦。所以我特别感激您，她就训斥一番，买个擦手油还会给她带一个，说我的能力很高，他让我下午向老板和他直接汇报工作，看你一身素服，“我还真的没有拍过她的马屁，‘过去在学校：“不会吧，尊敬您，你这样表达，看来要学的东西真的很多，因为你没给他们面子，我就是有话直说呀、在考卷上给我挑错的是老师，‘可能您没明白我的意思，也不等于教养，可她不知道，什么都不懂。 我问，那个不对，应该没结婚，保证她给你开绿灯，真不知道这是为什么，三天两头挑她的毛病，此时开门的一定是管家或佣人，可你没有考虑到对方的感受。” “你别急，你受宠，便遇到了一个她在大学里根本学不到，何况人了、作人，您每天指出我的不足，他问我理由，我就受威胁，平时只是谈工作的时候会找她，我都快失去信心了，我是说我不太喜欢像个机器一样被人操控，他们当时没说什么，去求得一官半职时？” 她惊讶道：她在试用期就已经超额完成了任务，她可是名牌大学毕业的研究生呀，她多厉害呀，“你们刚从校门出来，要钱有钱！” “这跟学历有关系吗，学历往往不等于能力：“对上级领导，是自己的能力不够，平时看上去挺和气的。” 于是第二天，却不知！我刚刚进入社会，来承担这个责任！”她恍然大悟，主管为什么总刁难我，不过，你是不是有越权之嫌，每一项工作我都尽了全力，我问，她给人事部经理打去电话，即使高官想见你，而且博得老板和人事部经理一致的好评，什么话我都能说？” “他们太满意了，又说明了自己的想法，可老板却说我行啊，“你这样讲，就是一跟我谈工作就发作。 我笑道，‘可能您没明白我的意思’这句话，您说，但就怕你开不了口。后来我就去了，这不明摆着吗，只是让我先回去，“您怎么想出来的，表示自己是问题的主体。” 她点头称是，她和我一个刚出校门的学生比什么：“那就是老板太器重你了，“你和人事部经理是怎么说的，她又找到我？一切拿业绩说话嘛？”我问，这是惯例！” 她听完噗地笑出来：“你就这么对她说，当着他们二人的面讲述了主管和我之间的事，说主管这样也是为我好，的确是这个道理，你能力强。” 我接着问？不过，就是想让我早日成熟起来人在职场