我会用具体事例说明我多么适合和胜任那个新部门的，我会告诉他我的特长和理想，还有我如果去了那个部门会怎么干，会干出多少成绩，会跟领导省多少心带来多少成绩，同时说明为什么不想在现在岗位工作的理由。

这需要语言艺术，或是社交技巧。要尊重领导，而且不能过分贪求不该得的利益。

我想换部门，怎么跟我上级说好呢？

我觉得只要你要去的部门愿意接收你的话，就没问题。

呵呵，你最好别说，否则你死定了。换位思考一下，你是领导，你的兵突然告诉你他想转其他部门。你这个领导怎么想，我无能？我失败？我对你不公？你对我有看法？你对我部门有看法？无论你怎么说，无论你的借口多好听，作为你的领导，他心里一定像吃了苍蝇一样难受。想走？哪你都别去，我玩死你！真的想走，有一个办法。找你要去的部门的领导，让他去说。领导对领导之间比你去谈容易些。当然，我是根据我的看法来判断这个事情的。但是总会有很多我们不知道的具体情况对不对？或者是你们领导早就看你不舒服想把你弄走了，或者这个领导快要退休了，根本不在乎这个枝节小事等等。想要怎么做，最重要的就是换位思考，换到他的位子上考虑别人的感受，从而决定自己的next step