这是一种叫“交际冷淡”的现象

找一个能谈心的异性，要是那种很多话、也很能理解你口才方面比较困难的人，然后不停地听他说话，陪他说话，一开始要学会做一个很好的聆听者，渐渐培养对他人的说话内容的持续关注（就是聊天中做到不走神）。

然后开始慢慢学着发表自己对别人说话内容的见解，在这个过程中，着重语言表达能力（就是务必说到别人明白你的意思），然后在别人对你说话内容的反馈中，你会开始感到聊天的快乐，于是，“交流”就出现了。

有沟通的欲望才会去主动与别人沟通，平时八卦一点，对别人的事情好奇一点，表现出关心和令别人没有烦恼的欲望，自然就会很多话脱口而出的。

如果遇到失败或被人反驳之类的，也不太受伤，傻笑或者自我解嘲就行，特别是在老板面前，你显示出你的“弱”的话，老板会觉得你性格很好，很可爱，很随和，之后会不时开你玩笑，渐渐地，人与人之间的隔膜就会减轻了。

当然，这是年轻人的比较好的处世之道，就是以“弱”制胜。工作能力上的强和性格上的弱会令你得到很多很多的！

如何向领导谈工作

与领导谈话技巧 来源：汤梦娟 与领导谈工作的内容准备 1、了解对目前岗位的适应性。即自己是否适应目前的岗位工作，来了之后，对新岗位有什么了解？与之前想像的有没有不同？以前的工作对目前岗位工作开展有什么优势？ 2、对目前岗位的情况，还有哪些不了解？不适应的？如果对新岗位存在不了解与不适应的地方，有哪些方面领导可以帮助自己的？这个时候，可以请领导帮助自己开展工作，领导的职责就是：要把下属“扶上马，送一程”。 但请领导帮助、支持的时候，要掌握好“度”，即分寸，不要让他觉得自己根本不能胜任岗位。 3、对未来开展岗位工作有哪些想法。即在新岗位上，自己对开展工作有没有什么新的建议与想法？有没有好的工作计划可以帮助业务发展？ 在与领导谈工作的时候，谈话内容可以从这几个方面，结合自己的工作情况准备一下。 与领导谈工作的沟通技巧 当然，与领导谈工作，不光要准备内容那么简单，也要适当地注意工作中的沟通技巧，与领导谈话技巧，如：注意倾听、恰当赞美、不说坏消息、换位思考、干脆地应答、委婉地拒绝等，也要灵活地表现。 与领导谈话技巧相关的文章可参考与领导谈话技巧 与领导谈话技巧_倾听技巧与领导谈话技巧_恰当赞美与领导谈话技巧_不说坏消息与领导谈话技巧_换位思考与领导谈话技巧_应答技巧与领导谈话技巧_学会拒绝与沟通技巧相关的文章可参考职场新人与上司沟通的五个实用小技巧掌握3个关键人际技巧，迅速提升影响力面试常见问题及回答 沟通能力的展现与人际交往相关的文章可参考职业素质测评 人际交往能力测试？人际交往能力是怎样影响了职业成功？职场中的人际关系 怎样做个受欢迎的人？