技巧一：新进公司，尽可能少说话。尽管说话才能表现自己，但在不摸情况时急于表现，乱说话对自己是不利的。给上司说话的机会，自己尽量倾听。
技巧二：如果要赞许上司，一定要出于真心的仰慕，赞许一定要说出理由，并说到点子上，让上司有“面子”，且你的赞许也不会有谄媚之嫌。如果找不到特别好的理由，用微笑、点头的方式表达也比乱说好。
技巧三：受到上司指责时，不要急于为自己辩解，要及时道歉，最好主动负荆请罪。
技巧四：多找机会与上司交流工作。如开会时，坐在上司旁边，好就开会讨论的工作与上司多交流细节与自己的想法。
技巧五：在工作场所以外偶遇上司时，主动与上司聊聊家常，如天气、见面场所的装修、着装等等，从而在心理上与上司拉近关系。办公室以外，大家是平等的人，你用一种放松的态度对待上司，上司也会感受到与你的亲近而不是距离。
更多沟通技巧上中旭文化网了解     有了上面的这五个实用小技巧，你会发现上司是很好沟通与相处的。

职场说话技巧：如何和老板交流才不会错漏百出

一、长话短说，简洁明了。
和老板说话注意不要说太多无关紧要的话。要抓住重点，先说结果，再说过程。老板先要知道的是简单的结论。
二、不要只爱提问不爱思考。
老板不喜欢不爱思考，又经常喜欢问低级问题的下属。老板喜欢你提出的问题是有相应的答案，也就是你有与众不同的建议你的想法。而不是单单地提问而已。
三、重要的事情不要用社交软件汇报。
上司都是很忙的，没有时间看你的QQ，微信等社交软件。如果有重要事情的话，务必要亲自去找上司当面说清楚，否则将会引来重大“事故”。
四、说话有条理
说话要有条理性，要尽量与工作有关。不要东一句西一句，这样很容易让老板怀疑你的工作能力。