谈到和上司的沟通，很多下属流露出为难情绪，不愿甚至害怕和上司沟通。尽管上司对自己也算不错，尽管彼此并无大的冲突，尽管心理上也明白沟通很重要，但是工作起来，会自觉不自觉地减少沟通的机会，或者减少沟通的内容。
不论在国企、外企，国内，还是国外，都普遍存在着这样的问题。
我个人认为，首先要得到领导对你的信任，在和领导沟通之前，要选择好时间、地点和沟通话题，在沟通时不要随心所欲表达自己的观点，要多认同领导的方案，同时对领导的方案加以肯定和赞美。
自己的工作成果遭人修正或批评，的确是一件令人苦恼的事，不要将不满的情绪写在脸上，不卑不亢的表现令你看起来更有自信，更值得人敬重。
和领导在一起待的时候不知道说些什么，怎么破？
主要看自己在领导心目中的定位是什么，你是一个踏实肯干，少言少语的职场员工，就不要表现的能言善辩，做自己，不会说反而多说多错。
