1、要清楚自己是和哪些领导吃饭饭前做好功课，饭局才能不乱套。不仅要知道和你一起吃饭的领导是谁，更要知道这些领导的饭桌习惯，是否有忌口，喝什么酒，抽什么烟等等。试想一下，领导一句话没说，你却一切都做到位了，他对你的好感一定会倍增的。2、注意吃饭时的座次饭局开始前，大家都要先入座，你要记得主动帮领导搬椅让座。落座时，主要好座次。一般来说，正对门面的为主客，主客旁边依次为主陪、二客等。主要领导坐入主客，其他的以此类推。3、主动端茶、倒水、夹菜、敬酒帮领导端茶送水，是职场新人博好感的重要举动。而敬酒也是体现一个人修养的重要行为，里面的门道很多，要多学习借鉴。4、不知道的不要说饭桌上，不要口无遮拦、胡说八道，说话要有分寸。最好的做法是，让领导先说、多说，自己以随声附和为主。5、学会察言观色。察言观色不是一朝一夕就能养成的，要慢慢历练，慢慢成长进步。察言观色，考验的是智商，也是情商。

前往百度APP查看

回答

亲，第一步：积极开口、主动破冰、活跃气氛。

1、天气。相信这个大家一定不会陌生。冷了、热了、干了、湿了、雾霾、打雷、下雨、下雪等等都可以聊。

2、和领导单独在一起，现场看到的、听到的。比如一见面后，领导的穿着打扮、精神状态，都可以作为话题。尤其是女领导，这方面可以重点发挥。再比如跟领导出差，沿路的风景，城市的发展建设等；和领导一起吃饭，桌上的美食、餐厅的环境等等都可以聊。

第二步：以对方为中心，彼此放松、加深关系。

话题：

1、对方感兴趣的。

2、对方擅长的。

有人要问，我也知道应该聊这些，关键是不知道怎么办？

几种实用的方法。一是看领导的微信朋友圈，尤其是转发的链接文章，仔细分析，往往能得到很多有效信息；二是侧面问其他同事或者对领导熟悉的人；三是如果前两条都不行，那就聊“子女教育”和“养生保健”这两个话题，往往都ok

第三步：以自己为中心，大胆开口、达成心愿。

话题：

工作中的建议意见，平时当着他人面不好说的，自己想说的，都可以在这步进行。

建议：要想清楚、弄明白，开口前一定做好功课。比如，给领导提建议，XX工作应该这么这么干。那这么干的理由是什么？具体怎么来干？谁来干？这些都要提前有所准备。

和领导没话说，关键是没用眼睛和脑子，把这两条用起来，绝对没问题。当然这两个方法也只是停留在浅层次的，运用于谈话的开头阶段。真正的高质量交流还要靠思想、内容取胜，而这往往是能满足领导的需求。那对方的需求是什么呢？这还要用眼睛和脑子去观察、思考、总结。殺殺

更多12条

