巡视组是中央或地方获取民生信息的一种可靠方式。巡视组获取信息的方式有以下几点

其一群众举报 巡视组去每个地方都会公布举报信箱及联系方式，便于举报及相关线索的征集！

其二主动调查，巡视组也会通过走访及实地调查获取一定的民生及相关举报线索信息。

老总单独谈话：“说一说你们部门现在存在什么问题。”你会怎么回答？

其实老总不一定只找了你，也许他是找了很多人单独谈。老总找你单独谈话，询问你所在部门的问题，有以下一些原因：

你在部门里的工作出了问题也许是你最近工作表现出了问题，或是不如从前。比如你以前都充满激情，但最近变得精神散漫，所以，老总想要了解真实情况，看是你的问题，还是部门或公司的管理等方面出了问题。

老总想要提拔你还有一个原因是老总可能想要提拔你。也许你的工作出色，各方面表现也不错，找你谈话呢，想看看你对于部门工作的看法，看看你的思维能力、评判问题的角度，看是否适合做管理。

老板想改善老板找员工谈话，想了解公司存在的问题，从而改善。无论是领导还是直接老板，发现公司问题最好的办法就是和员工谈话。通过和员工谈话，可以了解到员工对公司的不满，以及一些改善建议，也能增加员工的幸福感和归属感，使公司得到不断提升。

怎么回答这个问题主要从这些方面回答：

1.说事，不要说人。比如公司哪些方面的管理不足，而不是说谁的管理不足等。

2.提出改善建议。在说不足的事情的时候，把自己的一些观点和看法、怎么改善一起说出来。

3.公司的优点。你认为公司做得比较好的地方也要说，因为这样可以让老板觉得你有一颗发现美的心。

4.客观。回答问题，要保持客观立场，不要偏袒也不要针对任何一方。

5.不说废话。有一些鸡毛蒜皮的小事就不必要说了，老板也没有心思听，你要说一些能让他眼前一亮的观点或事情。

总之，你的回答，要保持客观、冷静，逻辑清楚。只要自己没有犯了原则性的错误，和老总谈话是好事，你有了和老总接触的机会，如果老总记住你了，那么以后你的升职加薪也更有希望。