一个会说话的人往往具有一种神奇的魅力，他总是能使谈话双方互动，收到良好的谈话效果。心里专家认为，会谈话是一个人的综合素质体现，展现交往能力，是智慧火花的碰撞。

1.用理解的心态倾听他人心声：“理解心”是一种与人交流的心里技术，谈话时要站在对方的立场上考虑事情，“理解万岁”。

2.满足对方也是在成就自己：会说话，要学会听，听懂对方的心声，给以回应，表示认可与赞同，也可以做出其他表示。

3.用坦诚的心去感动对方：人与人交往谈话中真诚最重要，俗话说“交人交心，浇花浇根”，交谈中即使你笨嘴拙舌，但诚意浓浓 ，也会博得好感，反之，能说会道，花言巧语，看不出一点诚心，使谈话不但没加分，反而减分。

4.投其所好的谈话方式十分有效：谈话要使对方感兴趣，必须了解对方擅长什么？喜欢什么？这样谈话中才能有话题、有方向、有探讨。

5.得体的赞美也是一门艺术：赞美是谈话一种技巧，赞美的前提也要真诚，不是阿谀奉承。赞扬能羸弱的躯体变得强大，能使恐惧心变得平静，能使受伤的心得到恢复。

有什么办法能够让自己在职场很会说话，很得别人的喜欢？

我是李初云，我来回答。

有什么办法能够让自己在职场很会说话，很得别人的喜欢？

针对这个问题，我分享一个让大家在职场中快速混开来的说话技巧，叫做参照法。也就是拿一个东西和对方形成参照，通过弱化参照物，来强调对方，从而使对方产生优越感。大家无论是在赞美、安慰还是鼓舞他人的时候，用上这个方法，效果绝对是杠杠的！那么这个方法实施的时候需要分不同的场合采用不同的技巧，才能使效果达到最好，所以参照法又分以下四个技巧。

第一个技巧就是弱化自己，强调对方。“我要是有你一半的颜值，哪还愁到现在还找不到对象啊！”“把你的天赋分给我十分之一，我绝对能在这次运动会上拿个名次！”

第二个技巧是弱化他人，强调对方。这一招是我大学兼职期间游乐场的老板教我的，我当时兼职的地方是一个商场内的小型儿童游乐场，里面有钓鱼、攀岩、空中步道等等很多的项目，我主要是负责收银这块，但是有时候顾客特别多，教练人手不够，我说这不行啊，我就抽一次上早班专门早到一个小时，就跟老板请教攀岩怎么弄、步道怎么弄，我说这周末的时候人多，我多半时间是闲着的，您教我使用一下这些器械，又能帮您节约人工，我还能学到东西！老板当时跟我说了一句话，我觉得会让我受益终身，他说：“你是我招的这些人里面最务实的，特别是大学生里面，你还是我见过最谦卑的。”也许这是一句很普通的表达欣赏的话，但是对于社会首秀的我来说是备受鼓舞的，为什么呢，因为他那说那句话的时候进行了双重否定，他的所有员工，他见过的所有大学生，在这方面都不如我，我当时那的确是满心欢喜啊，后面在那里做事我也是越做越用心，离开的时候还专门请老板吃了顿饭。

第三个技巧，是弱化过去，强调现在。这种情况一般是用在对方和过去相比，确实在某些方面进步了不少，改变了不少。比如：“才三个月不见，你这马甲线都出来了啊，到底是学了健身的人！”诶，你这话一说出口，对方就能产生这样的感受：我这三个月的努力没有白费，别人看得到。

除此之外，还有最后一个技巧，就是弱化现在，强调未来。怎么理解？就是对方即使今天这事做得不好，你也要把它弱化，你要强调你对他的期待，强调你对他日后肯定能把这事做好的信心。比如朋友考试没通过，你可以这样安慰他：“这次可能因为你状态不对没考好，可以理解，你看你现在还有黑眼圈呢？你尽可能把心态放平，以我对你的了解，对付这样的考试是绰绰有余的，我们先回去放松放松，我相信你只要愿意重整旗鼓，下次肯定能一把过！”你这样说肯定会特别鼓舞人心，并且对方一定会好好努力，一定会证明给你看你没有看错人。这就是弱化现在，强调未来。

你学会了吗？文中提到的四个技巧，无论是弱化自己强调对方；还是弱化他人强调对方；还是弱化过去强调现在；还是弱化现在，强调未来。其实都是通过弱化参照物，来强调对方，从而使得对方产生优越感和满足感。当对方有了这种感觉之后，他就会更愿意让你们之间的情义再进行升华一下，更愿意去珍惜你。

我是李初云，想学习更多说话之道，欢迎关注我！